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上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷,工傷賠償有哪些?

此文章幫助了301人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷

日前,懷柔法院審結(jié)原告北京聯(lián)合金劍營(yíng)銷公司與被告吳丹勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。在審理過(guò)程中,被告吳丹提出反訴。法院判決反訴被告北京聯(lián)合金劍營(yíng)銷公司給付反訴原告吳丹一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4.1萬(wàn)余元。

被告吳丹于2004年5月16日開始到原告處工作。9月1日,被告在乘坐同事駕駛的摩托車上班途中發(fā)生交通事故受傷。2005年3月7日,懷柔區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告所受傷為工傷。6月7日,吳丹申訴至懷柔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),要求本案原告支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)調(diào)解雙方就工資問(wèn)題達(dá)成了協(xié)議。2006年7月27日,懷柔區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告的工傷等級(jí)為8級(jí)。

工傷賠償有哪些

10月17日,吳丹就工傷待遇問(wèn)題再次申訴至懷柔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),裁決后原告不服,起訴到法院,要求撤消懷柔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決。在審理中,被告提出反訴,要求原告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

法院認(rèn)為,勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告乘坐同事駕駛的機(jī)動(dòng)車輛在上班途中與他人發(fā)生交通事故,經(jīng)工傷認(rèn)定程序被確認(rèn)為工傷后,應(yīng)依法享受工傷待遇,故判決反訴被告北京聯(lián)合金劍營(yíng)銷公司給付反訴原告吳丹一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4.1萬(wàn)余元。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無(wú)協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說(shuō)“口說(shuō)無(wú)憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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