不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了

案由：A于2007年6月20日應(yīng)聘到重慶遠(yuǎn)大物業(yè)公司從事車管員工作，管理處主任告訴試用期650元/月，轉(zhuǎn)正后750元/月，2007年9月15日轉(zhuǎn)正后，公司沒(méi)有給加班工資。A于4月15日離職（原因A以公司不支付加班工資，不買社會(huì)保險(xiǎn)為由；遠(yuǎn)大公司以員工自己老家房屋和土地問(wèn)題為由）。A要求企業(yè)支付法定節(jié)假日加班工資、周一至周五加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000余元以及社會(huì)保險(xiǎn)。

遠(yuǎn)大公司當(dāng)庭辯稱：1、公司嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定實(shí)行的工時(shí)制，申請(qǐng)人無(wú)加班的情況；2、申請(qǐng)人數(shù)自己申請(qǐng)離職，公司不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3。渝中區(qū)社保局08年3月系統(tǒng)發(fā)生故障，導(dǎo)致公司7月份才為公司農(nóng)村戶口的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，非公司的原因。

A出示考勤卡一頁(yè)，《專用收據(jù)》1頁(yè)、《值班記錄表》2頁(yè)，公司對(duì)證據(jù)系復(fù)印件提出真實(shí)性的異議。

公司出示員工離職登記表、辭職書(shū)、員工違紀(jì)處罰通知書(shū)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)渝中區(qū)社保局致歉信的通知、勞動(dòng)合同各一，A對(duì)證件真實(shí)性認(rèn)可，但稱離職原因系因?yàn)楣静恢Ц都影喙?，不買社保，對(duì)公司出具的違紀(jì)處罰通知不認(rèn)可，對(duì)勞動(dòng)合同稱簽了字，其余是單位填寫(xiě)的。

用人單位可以不給職工交保險(xiǎn)嗎

高新區(qū)仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方的調(diào)查事實(shí)為：A于07年6月20日到公司從事車管員，雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動(dòng)合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問(wèn)題申請(qǐng)辭職獲得批準(zhǔn)，遠(yuǎn)大物業(yè)公司未給A繳納2008年1月1日期的社會(huì)保險(xiǎn)。

判決為：A為公司員工，雙方由勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人以自身原因申請(qǐng)辭職，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)【1996】354號(hào)）第20條的規(guī)定，遠(yuǎn)大公司可以不支付A經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，A要求支付2007年6月20日至2008年4月13日期間的加班工資，因超過(guò)申訴時(shí)效，不予主張，A要求補(bǔ)繳2008年1月1日起的社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于該委受理范圍，不予主張。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》82條，《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第20條，駁回A仲裁請(qǐng)求。（該案于2008年7月21日申訴，25日受理，2008年8月26開(kāi)庭審理，2008年9月8日宣判）