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公司不交社會(huì)保險(xiǎn)因糾紛,用人單位可不交職工保嗎?

此文章幫助了413人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

公司不交社會(huì)保險(xiǎn)因糾紛

平谷法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同爭議案,判某汽車公司承擔(dān)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

2002年5月16日,趙某與某汽車公司簽訂有期限勞動(dòng)合同,合同規(guī)定雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,2005年4月25日勞動(dòng)合同終止。2002年6月17日,趙某與汽車公司又簽訂了出租運(yùn)營車輛承包合同書、營運(yùn)任務(wù)承包合同書。該兩份合同約定,所交納的承包金包括車輛保險(xiǎn)費(fèi)及政府有關(guān)部門征收的各種稅費(fèi)。合同到期后,趙某未續(xù)簽勞動(dòng)合同、承包合同。合同存續(xù)期間,汽車公司一直未給趙某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。趙某離開公司后,汽車公司雖一直承諾退給其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但終未兌現(xiàn)。2006年9月5日,趙某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴,要求汽車公司為其繳納2002年5月16日至2005年4月25日的社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)日,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以其請求不屬于受理范圍,作出不予受理通知書。為此,趙某訴至法院,要求汽車公司補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)4355元,該數(shù)額包括公司和個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

汽車公司辯稱,趙某于2005年4月25日離開該公司,現(xiàn)已經(jīng)超過法律規(guī)定的訴訟時(shí)效;社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān),趙某自己也并未繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi);另原告系農(nóng)民工,而該公司是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),依據(jù)相關(guān)規(guī)定,該公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

用人單位可以不交職工保險(xiǎn)嗎

法院認(rèn)為,勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。趙某在汽車公司工作期間,公司應(yīng)當(dāng)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。汽車公司未為趙繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,理應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)交趙某自2002年5月16日至2005年4月25日的社會(huì)保險(xiǎn),具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核定。鑒于社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位和個(gè)人共同繳納,故汽車公司僅應(yīng)為趙某補(bǔ)交公司應(yīng)負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分,對于趙某要求的自己應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,法院不予支持。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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