工傷之后私自達(dá)成協(xié)議有效嗎
上班時(shí)受傷致殘，老板欲拿6萬元私了，并簽訂協(xié)議。因私了協(xié)議違反相關(guān)規(guī)定，法院近日終審判決按照仲裁委的裁決支付工傷賠償。
王生（化名），30歲，南川市人，曾在武隆縣一煤礦從事安全工作。2004年2月，他下井時(shí)不幸被石塊砸傷，醫(yī)院診斷為“椎體爆裂性骨折半截癱”。同年5月11日，該煤礦支付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)后，遂與他達(dá)成一次性支付6萬元的協(xié)議。但是王生心里并不服氣，認(rèn)為自己屬于工傷，應(yīng)該由煤礦方面承擔(dān)全部責(zé)任。去年8月10日，武隆縣仲裁委員會作出裁決，由該煤礦一次性支付王生工傷待遇共30.78萬元。該煤礦不服，將王生起訴至武隆縣法院。
私自達(dá)成的工傷協(xié)議有何效力
法院審理認(rèn)為，雙方在王生尚未完成工傷認(rèn)定及勞動能力和護(hù)理依賴程度鑒定的情況下所達(dá)成的協(xié)議，有違工傷職工應(yīng)享受有關(guān)工傷待遇的規(guī)定，該協(xié)議除當(dāng)事人自覺遵守外，無法律上的約束力。
一審判決后，該煤礦仍不服，上訴至市三中院。近日，二審法院經(jīng)過審理，判決維持原判。
