同居產(chǎn)子請(qǐng)產(chǎn)假為何遭拒

小趙是外來(lái)務(wù)工人員，他的女友在一商場(chǎng)做售貨員，兩人同居已有兩年，2009年4月初小趙的女友在醫(yī)院生下一個(gè)女孩。小趙來(lái)到商場(chǎng)為其女友請(qǐng)產(chǎn)假，卻遭到拒絕，并告知其女友休息期間，商場(chǎng)將扣發(fā)工資。小趙百思不得其解，與商場(chǎng)負(fù)責(zé)人爭(zhēng)論起來(lái)，卻沒(méi)有得到解決。小趙來(lái)到司法所請(qǐng)求法律幫助。

未婚先孕的職工享有產(chǎn)假嗎

南苑街道司法所的工作人員聽(tīng)了小趙的講述后，對(duì)他說(shuō)：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定，女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。因此，女職工在沒(méi)有建立合法婚姻的前提下，生育子女，是違反相關(guān)法律規(guī)定的。

小趙與女友屬于未婚生育，顯然不符合國(guó)家計(jì)劃生育法律和政策，因此她生育不能享受生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《勞動(dòng)部工資局回復(fù)〈女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題〉》，女職工非婚生育時(shí)，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時(shí)間不應(yīng)發(fā)給工資。對(duì)于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補(bǔ)助。因此，小趙女友不能夠享受產(chǎn)假。