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如何確定工傷賠償責(zé)任人,誰承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?

此文章幫助了249人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

如何確定工傷賠償責(zé)任人

1998年8月27日,被告工程公司下屬的項(xiàng)目部與本公司職工、被告羅某簽訂工程承包合同,約定由羅某承包大橋行車道板的架設(shè)安裝,費(fèi)用包干。該合同還約定,施工中發(fā)生傷、亡、殘事故,由羅某負(fù)責(zé)。合同簽訂后,羅某即組織民工進(jìn)行安裝。同年9月2日,原告劉某經(jīng)人介紹到被告羅某處打工。為防止工傷事故,羅某曾召集民工開會強(qiáng)調(diào)安全問題,要求民工在安放道板下的膠墊時必須使用鐵勾,防止道板墜落傷人。10月6日下午6時許,劉某在安放道板下的膠墊時未使用鐵勾,直接用手放置。由于支撐道板的千斤頂滑落,重達(dá)10多噸的道板墜下,將劉某的左手砸傷。羅某立即送劉某到醫(yī)院,住院治療21天后出院。劉某住院期間的已由羅某全部承擔(dān)。后經(jīng)法醫(yī)鑒定,劉某傷殘等級為工傷七級。

誰承擔(dān)工傷賠償責(zé)任

判決:

被告羅某在本判決生效后5日內(nèi)付給原告劉某醫(yī)療、誤工、住院生活補(bǔ)助、護(hù)理、交通、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(已付部分執(zhí)行時予以扣除),被告工程公司對上列費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。

評析:

被告羅某是大橋道板架設(shè)安裝工程的承包人,招收原告劉某在該工程工作后,雙方形成了勞動合同關(guān)系。羅某作為工程承包人和雇主,依法對民工的勞動保護(hù)承擔(dān)責(zé)任。采用人工安裝橋梁行車道板本身具有較高的危險(xiǎn)性,對此,羅某應(yīng)采取相應(yīng)的安全措施,并臨場加以監(jiān)督和指導(dǎo),而羅某僅在作業(yè)前口頭予以強(qiáng)調(diào),疏于注意,以致劉某發(fā)生安全事故。雖然劉某在施工中也有違反安全操作規(guī)則的過失,但其并非鐵道建設(shè)專業(yè)人員、且違章情節(jié)較輕,故不能免除羅某應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。 被告工程公司作為大橋的施工企業(yè),在有條件采用危險(xiǎn)性較小的工作方法進(jìn)行行車道板架設(shè)安裝的情況下,為了降低費(fèi)用而將該項(xiàng)工程發(fā)包給個人,采用人工安裝,增加了勞動者的安全風(fēng)險(xiǎn)。該公司在與被告羅某簽訂的承包合同中約定“施工中發(fā)生傷、亡、殘事故,由羅某負(fù)責(zé)”,把只有企業(yè)才有能力承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn),推給能力有限的自然人承擔(dān),該條款損害了勞動者的合法權(quán)益,違反了我國憲法和勞動法有關(guān)規(guī)定,依照《中華人民共和國民法通則》第五十八條第一款(五)項(xiàng)的規(guī)定,該約定應(yīng)當(dāng)屬于無效條款,不受法律保護(hù)。被告工程公司對原告劉某的工傷事故,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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企業(yè)與勞動者約定違約金的時候,應(yīng)涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動合同,或者只針對勞動者一方跳槽。對企業(yè)來說,不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動合同的違約金外,還可針對平時管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動者損害企業(yè)利益。
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