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臨時(shí)工工作時(shí)受傷是工傷嗎,如何認(rèn)定工傷?

此文章幫助了323人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

臨時(shí)工工作時(shí)受傷是工傷嗎

12月6日,山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)了一起工傷行政確認(rèn)案,一臨時(shí)工十九年前因工致殘被依法確認(rèn)為工傷。

肖某系村電工,1985年1月2日,在原日照電業(yè)局某供電站負(fù)責(zé)人安排下,到某育苗廠架設(shè)電線。肖某在電線桿上工作時(shí),因電線桿斷裂從電線桿上摔下,致使右眼、下肢重傷。在此期間肖某的用工工資由日照電業(yè)局負(fù)責(zé)發(fā)放。由于未意識(shí)到臨時(shí)工可以享有與其他正式工人同樣的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇,直至2003年10月經(jīng)人提醒,肖某才向日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2003年12月5日,日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以第三人受傷屬工傷為由,認(rèn)定肖某屬工傷。日照供電公司以日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所作的工傷認(rèn)定證據(jù)不服,遂向法院起訴,要求撤銷(xiāo)該工傷認(rèn)定書(shū)。

如何認(rèn)定工傷

東港區(qū)法院審理后認(rèn)為,雖然2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)有具體時(shí)效規(guī)定,但本案工傷認(rèn)定在2003年12月5日即已作出,所以不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的時(shí)效規(guī)定,仍應(yīng)適用《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》“目前勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)受理勞動(dòng)者工傷申訴沒(méi)有時(shí)效規(guī)定”之規(guī)定。肖某系村電工,其到濤雒育苗廠架設(shè)電線系日照縣電業(yè)局高旺站負(fù)責(zé)人安排,其工資亦由電業(yè)局發(fā)放,電業(yè)局與肖某已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此,法院判決維持日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定書(shū)。

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企業(yè)與勞動(dòng)者約定違約金的時(shí)候,應(yīng)涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動(dòng)合同,或者只針對(duì)勞動(dòng)者一方跳槽。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動(dòng)合同的違約金外,還可針對(duì)平時(shí)管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動(dòng)者損害企業(yè)利益。
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