工傷事故能私了嗎

李某，現(xiàn)年40歲，系民營企業(yè)駕駛員。2005年10月出車時遭遇了突發(fā)性腦溢血，經(jīng)搶救無效死亡。在處理善后事情時，企業(yè)提出了私了，但和家屬協(xié)商時未能達成一致意見。2005年底，死者家屬到銀川市勞動和社會保障局上訪。

哪些情形屬于工傷

根據(jù)本《條例》第三章工傷認定第十五條，職工有下列情況之一的視為工傷；

一、在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。根據(jù)這條規(guī)定，李某的死亡應(yīng)屬因工死亡，但因工死亡的認定必須有企業(yè)所在的勞動保障行政部門來認定，也就是李某所在企業(yè)或家屬將李某死亡的經(jīng)過入院治療相關(guān)病歷記錄，死亡通知書等材料報送企業(yè)所在的勞動保障部門。

二、職工發(fā)生事故傷害，企業(yè)應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)和統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提請工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意申請時限可延長。如果用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認定申請，工傷職工或其直屬親屬，工會組織在事故發(fā)生之日一年內(nèi)，可直接向用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T認定李某如果屬于因工死亡，所在企業(yè)并為李某在當?shù)貏趧庸ｋU機構(gòu)參加了工傷險，其直屬親屬按下列規(guī)定從工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險全金。具體項目和標準為：

〈1〉喪葬補助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

〈2〉一次性工傷補助金為60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

〈3〉供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資一定比例發(fā)放。無勞動能力的親屬，標準為配偶每月40%%，其他親屬每月30%%，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%%，但核定供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死職生前的月工資標準。

四、李某所在單位如果未參加當?shù)貏趧庸ｋU，那么上述一切費用均由李某所在單位承擔(dān)。如果李某所在單位未按照規(guī)定辦理，建議其家屬可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提請勞動爭議仲裁來解決。