經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

2003年10月，家住農(nóng)村的蔣某從合川來(lái)到北碚打工，并在他人的介紹下，開(kāi)始在一個(gè)體老板處做工。一年后，該老板重新開(kāi)辦了一家新的工廠，而此時(shí)的蔣某仍然繼續(xù)在該廠工作，但雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，也未辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。

今年初，蔣某為同在該廠做工的妻子增加工資一事與廠里協(xié)商未果。同年2月18日，工廠向他發(fā)出通知，告知其因工資原因與廠里未達(dá)成協(xié)議，他自愿辭職，廠里決定同意其辭職，并要求其限期搬離工廠宿舍。

蔣某接到通知后，就按照企業(yè)的要求從工廠宿舍搬了出來(lái)，同時(shí)就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題開(kāi)始與工廠進(jìn)行協(xié)商，但未能達(dá)成協(xié)議。不得已，將某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠補(bǔ)繳他在工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10200元。今年4月2日，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁，裁決工廠支付蔣某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7650元，同時(shí)駁回了蔣某的其它請(qǐng)求。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件是什么

勞動(dòng)仲裁后，該工廠不服，認(rèn)為蔣某是在為其妻提出增加工資的愿望落空后，主動(dòng)要求辭職，并在辭職后繼續(xù)居住在工廠宿舍。由于將某夫婦的行為嚴(yán)重?cái)_亂了廠里的正常工作秩序，于是企業(yè)才發(fā)出通告，要求他們夫婦搬離工廠。該廠認(rèn)為，他們并未主動(dòng)解除與蔣某的勞動(dòng)關(guān)系，而是蔣某自動(dòng)辭職的。所以，他們認(rèn)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求工廠支付將某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7650元的裁決是錯(cuò)誤的，并向法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)該裁決。

北碚區(qū)法院審理后認(rèn)為，在原告發(fā)出的解除勞動(dòng)關(guān)系的通知中，雖然寫(xiě)明了系蔣某自愿辭職，但原告并沒(méi)有舉證證明，法院對(duì)原告提出系將某自愿辭職的意見(jiàn)不予采納。同時(shí)，在被告向原告協(xié)商增加工資未果的情形下，原告發(fā)出通知要求被告離廠，被告也同意離開(kāi)，這種情形應(yīng)視為原、被告雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。于是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，依法作出以上判決。