物業(yè)公司拒絕付工資

某物業(yè)公司拖欠王某工資、補(bǔ)償金，王某申請仲裁后，對仲裁結(jié)果不服而訴至法院。日前，平谷法院審結(jié)了這起案件，判決解除王某與物業(yè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；物業(yè)公司支付王某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9600元，王某2005年12月至2006年4月期間工資1。6萬元及補(bǔ)償金4000元；2006年5月至12月待崗期間工資3052元；為王某繳納2005年12月至2006年12月期間社會保險(xiǎn)；物業(yè)公司將王某檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)部門。

2003年8月，王某到某物業(yè)公司工作，約定月工資3200元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2006年1月，物業(yè)公司與其他公司發(fā)生爭執(zhí)，至王某自2006年3月起不能在崗工作，同月物業(yè)公司通知王某待崗。物業(yè)公司已拖欠王某2005年12月至2006年3月的工資。后因物業(yè)未能為王某安排工作，拖欠王某2005年12月至2006年3月的工資及待崗期間的生活費(fèi)。王某向仲裁委員會申請仲裁，裁決為物業(yè)公司支付王某2005年12月至2006年3月10日的工資1萬余元。王某不服，訴至法院，要求解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，物業(yè)公司給付其拖欠14個(gè)月工資的賠償金1。1萬余元；給付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金9600元；支付其檔案從物業(yè)公司調(diào)出前的存檔費(fèi)用。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條件是什么

法院認(rèn)為，王某自2003年8月起即在某物業(yè)公司工作，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。物業(yè)公司拖欠王某2005年12月至2006年3月的工資，違反了北京市工資支付的規(guī)定，物業(yè)公司應(yīng)將拖欠王某的工資付清并按北京市工資支付規(guī)定支付補(bǔ)償金。物業(yè)公司在與他人發(fā)生糾紛致公司不能正常營業(yè)的情況下，通知王某待崗，物業(yè)公司應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給付王某待崗期間的生活費(fèi)。因物業(yè)公司至今仍不能為王某安排工作，為此，王某要求解除勞動(dòng)關(guān)系，法院準(zhǔn)許。物業(yè)公司應(yīng)給付王某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。