女職工生育費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

趙童系甜蜜蜜罐頭廠的正式職工，她于2002年到罐頭廠工作，雙方簽訂了6年的勞動(dòng)合同。2004年5月，趙童懷孕。產(chǎn)前15天，趙童向廠里請(qǐng)了產(chǎn)假，2005年3月底，趙童生育一男孩。趙童住院期間，共花費(fèi)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等3105元。趙童的丈夫兩年前已下崗，這幾年主要靠賣菜維持生活，而趙童所在的罐頭廠經(jīng)濟(jì)效益一直不好，她的工資也很低。產(chǎn)假休完，趙童回單位上班后便去會(huì)計(jì)科要生育津貼。結(jié)果會(huì)計(jì)科只允許趙童領(lǐng)取90天產(chǎn)假期間工資的50%。趙童認(rèn)為，按規(guī)定，罐頭廠應(yīng)負(fù)擔(dān)其生育而花費(fèi)的3105元的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，此外50%的生育津貼不合理，應(yīng)當(dāng)予以上調(diào)。廠方則辮稱，罐頭廠本來(lái)女工就多，這幾年效益不好，不能負(fù)擔(dān)太多的生育費(fèi)用，否則最后大家都得下崗。趙童幾次交涉未果后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了申訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：甜蜜蜜罐頭廠報(bào)銷趙童全部的生育醫(yī)療費(fèi)用，并按罐頭廠上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)向趙童支付其產(chǎn)假期間的生育津貼。

女職工懷孕期享受什么待遇

《勞動(dòng)法》第73條規(guī)定勞動(dòng)者在生育的情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第1條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定：“女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。”第6條規(guī)定：“女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。”－

根據(jù)上述規(guī)定，女工生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)的，超出部分應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。因此如果趙童生育所花費(fèi)的費(fèi)用超出規(guī)定部分的，其自己也要負(fù)擔(dān)一部分。