懷孕女職工崗位糾紛

案例：

某有色金屬冶煉廠職工王某一胎生下兩個(gè)嬰兒。休完產(chǎn)假后，被廠方安排到產(chǎn)前工作過(guò)的煉鉛車間上班。王某同其他人一樣三班倒，經(jīng)常上夜班，有時(shí)還要加班加點(diǎn)。她多次要求廠方安排其到勞動(dòng)強(qiáng)度比較輕、不用上夜班的工作崗位工作，但遭拒絕。5個(gè)月之后，王某的兩個(gè)嬰兒同時(shí)患病被送進(jìn)醫(yī)院治療，確診鉛中毒，系王某的乳汁中含鉛量過(guò)高所致，雖經(jīng)醫(yī)院治療，但仍留下后遺癥。同時(shí)，經(jīng)檢查，王某的身體健康也受到較大程度的損害。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)有色金屬冶煉廠一名職工的舉報(bào)及時(shí)派人到該廠進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)并作出處理：①有色金屬冶煉廠在兩天之內(nèi)調(diào)換王某的工作崗位，保證其不再?gòu)氖聡?guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排其從事夜班勞動(dòng)及延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)。②廠方給王某及其嬰兒的身體健康造成了損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。③工廠應(yīng)盡快建立女職工哺乳室，妥善解決王某在哺乳、照顧嬰兒等方面的困難。④工廠在一周之內(nèi)采取措施，使煉鉛車間的鉛煙、鉛塵等有害物質(zhì)濃度降低到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。同時(shí)，還對(duì)該廠進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

用人單位應(yīng)如何保護(hù)女職工

專家評(píng)析：

《勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！边@是關(guān)于女職工哺乳期特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。女職工在哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng)包括：①作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物等有毒有害物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。②體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。③全身拌有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、鍛造等。女職工哺乳期禁止從事勞動(dòng)的范圍，主要是接觸有毒有害物質(zhì)的工作，其目的是保證哺乳女職工有豐富的質(zhì)量好的乳汁喂養(yǎng)嬰兒，以防乳汁含毒，損害嬰兒健康。？本案中，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)有色金屬冶煉廠的處理決定是正確的，有色金屬冶煉廠的行為嚴(yán)重侵害女職工王某的合法權(quán)益，理應(yīng)受到法律的制裁：承擔(dān)賠償責(zé)任并接受有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)處罰。