婦女妊娠期勞動(dòng)合同可順延

4月28日，隨著南通市中級(jí)法院終審判決書的送達(dá)，一起女職工勞動(dòng)合同期滿前發(fā)現(xiàn)妊娠反應(yīng)引發(fā)的終止勞動(dòng)合同糾紛案塵埃落定。該院終審維持一審原判，確認(rèn)原告韓某與被告某機(jī)械廠的勞動(dòng)合同順延到2004年3月7日，被告向原告支付此間的工資報(bào)酬910元，同時(shí)給付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5280 元。

原告韓某原系某機(jī)床廠（國(guó)營(yíng)企業(yè)）女職工，于1988年入廠。1998年，機(jī)床廠進(jìn)行了改制，資產(chǎn)出售給蘇某后，更名為某機(jī)械廠。企業(yè)改制后，韓某繼續(xù)留在更名后的機(jī)械廠工作。韓某與機(jī)械廠續(xù)簽合同至2003年12月31日。2003年12月1日，機(jī)械廠書面通知韓某，勞動(dòng)合同期滿后不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，并要求其于2004年1月10日前到廠辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2003年12月3日，韓某工作時(shí)右眼受傷。同月4日、 6日，醫(yī)院診治醫(yī)師建議其休息6日。2004年2月24日，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷。同年7月15日，縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定其傷殘為零級(jí)（不夠級(jí)）。2004年1月4日，機(jī)械廠向韓某郵寄了終止勞動(dòng)合同書，注明因勞動(dòng)合同期滿，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，要求韓某到廠辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2004年1月8日，機(jī)械廠知悉韓某懷孕，遂于同月13日在鎮(zhèn)政府計(jì)劃生育工作人員的配合下書面通知韓某，要求其于14日到醫(yī)院采取終止妊娠手術(shù)。2月6日，韓某到醫(yī)院婦產(chǎn)科實(shí)施了人工流產(chǎn)手術(shù)，醫(yī)師建議其休息30日。

另查明，1997年以來(lái)，韓某的月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)后為390元。

2004年1月14日，韓某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除對(duì)其它一些問題提出仲裁要求外，主要申請(qǐng)仲裁委順延、續(xù)簽合同。同年9月3日，仲裁委仲裁后，韓某不服，向法院提出訴訟。

原告韓某訴稱，廠方通知與我終止勞動(dòng)合同時(shí)，我正在病休期間，且2003年11月底已有身孕，應(yīng)當(dāng)順延、續(xù)簽勞動(dòng)合同。韓某同時(shí)還對(duì)其它事項(xiàng)提出了訴訟請(qǐng)求。

被告機(jī)械廠辯稱：原告韓某要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的理由不成立。

用人單位何時(shí)不能解除勞動(dòng)合同

海安縣法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)合同期滿的依據(jù)為當(dāng)事人的約定或法律規(guī)定。依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同的期限順延至勞動(dòng)者醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期滿為止。本案原告韓某發(fā)生工傷后，經(jīng)有權(quán)部門鑒定為傷殘零級(jí)，可根據(jù)傷情享受工傷醫(yī)療期。按醫(yī)療主治醫(yī)生的診治意見，原告韓某的工傷醫(yī)療期為6日，于2003年12月9日期滿，故該工傷醫(yī)療期不構(gòu)成勞動(dòng)合同期順延的理由。2004年1月1日，發(fā)現(xiàn)韓某在勞動(dòng)合同期滿前已意外妊娠，依法應(yīng)當(dāng)順延勞動(dòng)合同。同年2月6日手術(shù)后，醫(yī)生建議原告韓某休息30日，故其勞動(dòng)合同期應(yīng)順延至2004年3月7日止。此間的工資亦應(yīng)由用人單位支付。原告韓某作為原國(guó)營(yíng)企業(yè)職工，合同期滿終止勞動(dòng)合同后，被告機(jī)械廠依法應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但支付標(biāo)準(zhǔn)以12個(gè)月為限。遂依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳[2001]280號(hào)函之規(guī)定，除對(duì)其它事項(xiàng)作出判決外，對(duì)順延合同、工資報(bào)酬和終止合同作出了前述判決。