單位可否在工資中支付保險費

[案例] ××實業(yè)有限公司員工要求公司將社會保險費發(fā)放給其本人，因此，公司在與員工簽訂的勞動合同中約定，員工按月領取工資，其本人的社會保險費已包括在工資中，由員工自行參加社會保險。市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年度檢查中發(fā)現(xiàn)后，責令該公司限期辦理社會保險登記、申報，并為公司員工補繳社會保險費。

[問題] 用人單位是否可以在工資中支付員工社會保險費？

單位不得以任何形式不交社會保險

[評析] ××實業(yè)有限公司在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。理由如下：

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應當依法向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務，不得以任何形式逃避。

對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，勞動保障行政部門可以依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對繳費單位和其有關責任人員處以罰款的行政處罰。對于未依法繳納和代扣代繳社會保險費的繳費單位，由社會保險征繳機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外。從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。