色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  人力資源案例  >  未成年人可以在鍋爐房工作嗎,未成年工保護規(guī)定

未成年人可以在鍋爐房工作嗎,未成年工保護規(guī)定

此文章幫助了191人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

未成年人可以在鍋爐房工作嗎

【案情】

馬華從小在田野里摸爬滾打長大,出生在一個鳥不拉尿的小山村的他從來就沒見過火車。以前念小學時在課本上見過火車的插圖,但他還沒親眼見過火車的真正樣子。馬華讀書十分差勁,初一就撂了課本。像他們這樣的孩子要想出去看火車,唯一的辦法就是靠讀書,一直考到城市里去。可憑馬華,他這輩子要賺不到錢恐怕永遠也別想看火車了。世界變化快,兩年過后,村里走出去的人漸漸多了,大家一撥一撥地出去打工,馬華也趕上了。馬華與一家冶煉廠簽了合同,在冶煉廠干一些比較輕松的工作。不久,廠子的鍋爐房缺人,廠里一時又找不到合適的員工頂替,于是安排了馬華。馬華只是一個16歲多點的小伙子,每天用小推車推著煤上鍋爐房門口的小山坡來回70趟,他哪里受得了,只好申請換崗位。負責人怎么也不同意,說現(xiàn)在廠里冶煉緊得很,到哪兒找人去,再說了,馬華高高大大一個人,怎么干不了。最后廠里只同意每天減少10車,但不能不干。馬華只好忍著??梢粋€月之后他實在受不了了,跑到一位靠讀書進了城市的老鄉(xiāng)那里訴苦,老鄉(xiāng)一聽就讓他去勞動爭議仲裁委員會提起申訴,通過申訴要求調(diào)換工作崗位。

勞動爭議仲裁委員會裁決:冶煉廠應將馬華調(diào)離鍋爐房,冶煉廠要根據(jù)馬華的身體狀況以及其所能勝任的工作量為其安排一個合適的崗位。

未成年工保護規(guī)定

【案例分析】

通常未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。國家法律規(guī)定不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。做出這樣的規(guī)定主要是考慮到未成年工生理發(fā)育特點而賦予未成年工的特殊權(quán)益。

對于未成年工的特殊保護,勞動部于1994年12月又發(fā)布了《未成年工特殊保護規(guī)定》,其中明確指出鍋爐司爐崗位不得安排未成年工。

本案中冶煉廠違反了我國《勞動法》第58條、第64條以及《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定,侵犯了馬華的合法權(quán)益,必須予以糾正,冶煉廠應當將馬華調(diào)換到合適的崗位工作。

北京人力資源律師溫馨提示:

企業(yè)與勞動者約定違約金的時候,應涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動合同,或者只針對勞動者一方跳槽。對企業(yè)來說,不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動合同的違約金外,還可針對平時管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動者損害企業(yè)利益。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

人力資源案例相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務。

人力資源案例相關(guān)文書

法邦人力資源律師為您提供各種勞資糾紛案例、競業(yè)限制糾紛案例、勞動爭議案例、解除勞動合同糾紛案例、工傷事故糾紛案例、勞務派遣合同糾紛案例、勞動合同變更案例等。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務。或發(fā)布:免費人力資源法律咨詢