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自殺能認(rèn)定為工傷嗎,因工傷引發(fā)精神病怎么辦?

此文章幫助了234人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

自殺能認(rèn)定為工傷嗎

京華時(shí)報(bào)10月7日?qǐng)?bào)道 工作時(shí)被鐵棍砸中頭部后,鐵路職工楊濤出現(xiàn)精神障礙,砍傷妻兒后自殺。海淀勞動(dòng)保障局以“自殺不得認(rèn)定為工傷”為由,認(rèn)定楊濤自殺不屬于因公死亡。日前,此案經(jīng)過(guò)一中院二審改判,楊濤自殺被認(rèn)定屬于因公死亡,法院終審判決海淀勞動(dòng)保障局重新做出處理。這是首起確認(rèn)自殺為工傷的司法判例。

施工受傷后割腕自殺

2006年12月初,北京鐵路局職工楊濤參加單位組織的施工時(shí),被一根10多公斤重的鐵棍擊中頭部,頭部有3厘米的皮裂傷。單位將楊濤送到衛(wèi)生站,為其簡(jiǎn)單包扎,打了一針破傷風(fēng)疫苗,沒(méi)有進(jìn)行影像學(xué)檢查。此后,回到家中休養(yǎng)的楊濤時(shí)常感到頭暈、惡心、頭痛、失眠。

當(dāng)年12月15日凌晨,楊濤從廚房拿來(lái)菜刀,揮刀砍傷熟睡中的妻兒,然后割腕身亡。警方委托精神疾病司法鑒定中心對(duì)這起案件進(jìn)行司法精神醫(yī)學(xué)鑒定,結(jié)論為楊濤作案時(shí)存在嚴(yán)重的抑郁情緒,在抑郁情緒影響下發(fā)生擴(kuò)大性自殺。

因工傷引發(fā)精神病怎么辦

家屬要求認(rèn)定為工傷

其妻認(rèn)為,丈夫是在單位施工中頭部受傷后造成的外傷性精神病,并最終導(dǎo)致自殺,因此向海淀勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng),要求將楊濤的死亡認(rèn)定為因公死亡。海淀勞動(dòng)保障局以《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定“自殘或自殺不得認(rèn)定為工傷”為由,認(rèn)定楊濤自殺不屬于因公死亡。

此后,楊妻提起行政復(fù)議和行政訴訟均敗訴。楊妻對(duì)行政訴訟一審判決提起上訴,稱司法精神醫(yī)學(xué)鑒定書(shū)認(rèn)定,楊濤是由于頭部裂傷導(dǎo)致外傷性精神病并最終導(dǎo)致死亡?!妒w解剖報(bào)告書(shū)》的結(jié)論是,楊濤是由于腦外傷病變引起死亡。

法院認(rèn)定自殺為工傷

法院審理認(rèn)為,既無(wú)證據(jù)證明楊濤在頭部受傷后還受過(guò)其他傷害,也無(wú)證據(jù)證明楊濤受傷前有精神疾病,應(yīng)認(rèn)定楊濤自殺時(shí)的精神狀態(tài)是由于頭部受傷引起的。在該精神狀態(tài)下,楊濤的自殺行為與工作中受到的頭部傷害存在因果關(guān)系,應(yīng)認(rèn)定為工傷。終審判決指出,楊濤的自殺是他在工作中頭部受傷后,導(dǎo)致精神障礙所表現(xiàn)出的一種后果,與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“自殘或者自殺不得認(rèn)定為工傷”的情形并非同一性質(zhì)。

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企業(yè)與勞動(dòng)者約定違約金的時(shí)候,應(yīng)涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動(dòng)合同,或者只針對(duì)勞動(dòng)者一方跳槽。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動(dòng)合同的違約金外,還可針對(duì)平時(shí)管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動(dòng)者損害企業(yè)利益。
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