什么是探親假，探親假工資如何支付？
此文章幫助了1965人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
一、什么是探親假？
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
二、探親假工資如何支付？
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。利用單位停工期間探親的，探親期間工資仍按本人計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。在探親期間的附加工資、保留工資、糧價(jià)補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等照發(fā)。
北京人力資源律師溫馨提示：
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。但是對(duì)具體實(shí)施情況，企業(yè)要引為注意。年假的時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間不同而有差異，比如累計(jì)一年但不足十年的，年休假是5天，累計(jì)工作時(shí)間滿10年而不足20年的，年休假10天。企業(yè)要采取法定計(jì)算方法，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
如果您遇到人力資源問題，可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話：18529592792（同微信），專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)！
