一、產期有多少天？
根據《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定，產期是指女性生產后的90天，哺乳期是指其孩子滿周歲期間。
二、產假期間能否解除勞動合同？
根據勞動合同法，女職工在孕期，產期，哺乳期的，用人單位禁止解除勞動合同。不適用預告解除，補償解除和經濟裁員解除。勞動法第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
