一、產(chǎn)期有多少天？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定，產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指其孩子滿(mǎn)周歲期間。
二、產(chǎn)假期間能否解除勞動(dòng)合同？
根據(jù)勞動(dòng)合同法，女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期的，用人單位禁止解除勞動(dòng)合同。不適用預(yù)告解除，補(bǔ)償解除和經(jīng)濟(jì)裁員解除。勞動(dòng)法第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
