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未進(jìn)行工商登記 勞動(dòng)者應(yīng)向誰(shuí)索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬

此文章幫助了308人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:未進(jìn)行工商登記 拖欠工資

2015年10月至2016年8月,原告王某在被告陳某未進(jìn)行工商登記的“陳家廚房”從事配菜工作,被告陳某為實(shí)際經(jīng)營(yíng)者,2016年9月1日,被告陳某向原告王某出具欠條一張,記載:“欠王某工資錢(qián)玖仟肆佰伍拾元整(9456元),此錢(qián)在一個(gè)星期之內(nèi)打達(dá)到王某卡上”。后被告陳某向原告王某支付部分款項(xiàng)后,尚有7500元未支付,原告王某向被告陳某索要工資未果,訴至本院。

法院判決:被告支付原告勞動(dòng)報(bào)酬7500元

本院認(rèn)為,原告王某在被告陳某經(jīng)營(yíng)的“陳家廚房”從事配菜工作,“陳家廚房”應(yīng)進(jìn)行工商登記而未登記,被告陳某為實(shí)際經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任,故原告王某要求被告陳某支付其7500元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬訴訟請(qǐng)求,本院予以支持;原告王某要求被告陳某支付誤工費(fèi)3570元的訴訟請(qǐng)求,因沒(méi)有法律依據(jù)及相關(guān)證據(jù)證實(shí),本院不予支持。

律師說(shuō)法:未進(jìn)行工商登記  勞動(dòng)者應(yīng)向誰(shuí)索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第六十二條

下列情形,以行為人為當(dāng)事人:

(一) 法人或者其他組織應(yīng)登記而未登記,行為人即以該法人或者其他組織名義進(jìn)行民事活動(dòng)的;

(二) 行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義進(jìn)行民事活動(dòng)的,但相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的除外;

(三)法人或者其他組織依法終止后,行為人仍以其名義進(jìn)行民事活動(dòng)的。

第九十條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

綜上所述,原告王某要求被告陳某支付其7500元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬訴訟請(qǐng)求,予以支持。

以上就是對(duì)“未進(jìn)行工商登記,勞動(dòng)者應(yīng)向誰(shuí)索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬”問(wèn)題的解答,希望對(duì)您有所幫助。如果您還有需要咨詢(xún)的問(wèn)題,歡迎咨詢(xún)法邦網(wǎng)人力資源專(zhuān)業(yè)律師。

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企業(yè)與勞動(dòng)者約定違約金的時(shí)候,應(yīng)涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動(dòng)合同,或者只針對(duì)勞動(dòng)者一方跳槽。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動(dòng)合同的違約金外,還可針對(duì)平時(shí)管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動(dòng)者損害企業(yè)利益。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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