案情簡介：勞動者因用人單位原因無法領(lǐng)取失業(yè)保險金

2016年12月26日，原被告（天津）雙方簽訂勞動合同，合同期限為2016年12月27日起至2017年12月26日止。2017年4月6日，雙方達(dá)成協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，約定雙方的勞動合同關(guān)系于2017年4月6日解除，該協(xié)議中約定的支付工資福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马椧褜嶋H履行完畢，被告支付原告工資至2017年4月6日。因被告未為原告辦理招工備案和勞動者就業(yè)登記，原告無法辦理失業(yè)登記，故無法領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。原告在職期間，被告為原告投繳了社會保險。原告投繳失業(yè)保險的繳費年限為5年7個月。

法院判決：被告應(yīng)當(dāng)按月賠償原告失業(yè)保險金損失

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者失業(yè)，依法享受社會保險待遇。本案中，被告未按照相關(guān)規(guī)定為原告辦理招工備案和勞動者就業(yè)登記，造成原告無法辦理失業(yè)登記，故在失業(yè)期間無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，也無法享受其他失業(yè)保險待遇，原告由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，被告應(yīng)予賠償。

被告應(yīng)當(dāng)按月賠償原告失業(yè)保險金損失至原告出現(xiàn)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受失業(yè)保險待遇的情形之日止，最長18個月，第一至第十二個月每月1050元，第十三至第十八個月，每月1010元（如遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受失業(yè)保險待遇的情形包括：重新就業(yè)；應(yīng)征服兵役；移居境外；享受基本養(yǎng)老保險待遇；被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作等。

律師說法：勞動者因單位原因無法領(lǐng)取失業(yè)保險金 如何計算索賠金額

一、依照《中華人民共和國失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。

二、天津市人力資源和社會保障局《市人力社保局關(guān)于提高我市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人保局發(fā)【2016】55號）確定，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為：領(lǐng)取期限處于第一至第十二個月的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由960元提高到1050元；領(lǐng)取期限處于第十三至第二十四個月的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由920元提高到1010元。

故而本案中被告應(yīng)當(dāng)按月賠償原告失業(yè)保險金損失。

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