案情簡(jiǎn)介：有關(guān)養(yǎng)老金的勞動(dòng)爭(zhēng)議

原告于1975年8月到被告單位工作，2013年1月退休。2015年10月8日，原告經(jīng)向社保機(jī)構(gòu)查詢得知被告一直以應(yīng)發(fā)工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使原告因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)低而遭受損失，且相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已無(wú)法補(bǔ)繳，損失無(wú)法彌補(bǔ)。2015年11月11日，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被告向原告支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償款656877.60元，但該仲裁委于同日以原告超過(guò)法定退休年齡為由作出了《不予受理案件通知書(shū)》。故原告起訴來(lái)院，因此請(qǐng)求判令：由被告向原告支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償款656877.60元。

法院判決：駁回原告鐘某的訴訟請(qǐng)求。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條第一款規(guī)定：“繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。本案中，原告主張被告未足額為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，造成原告遭受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，但原告在本案訴訟過(guò)程中舉示的證據(jù)不能證明被告未按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故原告應(yīng)就此承擔(dān)舉證不能的不利訴訟后果。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條第四款，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十五條、第七十六條之規(guī)定，判決如下：駁回原告鐘某的訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法：養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償?shù)呐e證責(zé)任如何承擔(dān)？

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(三)》的規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位賠償社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，應(yīng)具備三個(gè)前提條件，一是用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)并繳納社保費(fèi);二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦;三是勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生損失。

1，對(duì)于第一個(gè)條件，應(yīng)由勞動(dòng)者證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系有辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)但未給辦理。,

2，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能否補(bǔ)辦的舉證責(zé)任原則上由用人單位承擔(dān)，因?yàn)榻o勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)系用人單位的法定義務(wù)，若能為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者補(bǔ)辦，只有在社保機(jī)構(gòu)明確表示不能補(bǔ)辦，且經(jīng)法院確認(rèn)社保機(jī)構(gòu)確實(shí)不應(yīng)補(bǔ)辦時(shí)，才能發(fā)生損害賠償之債。也即在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能否補(bǔ)辦上必須由法院作出確認(rèn)，這是為了能更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。如果經(jīng)確認(rèn)社保機(jī)構(gòu)可以為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，法院應(yīng)駁回勞動(dòng)者賠償請(qǐng)求，并告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)或其他主管部門(mén)尋求解決，由行政部門(mén)責(zé)令用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

3，對(duì)于勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)損失，一般來(lái)說(shuō)未繳納醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)而遭受的損失是即時(shí)損失，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)損失是累計(jì)損失，延遲損失。但需確定損失的具體范圍以確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)損失的確定是司法實(shí)踐面臨的難題。

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