案情簡介：拖欠勞動報(bào)酬

本人及幾個農(nóng)民工兄弟于2016年8月份至12月份，在鎮(zhèn)婦幼保健院幫被告胡小龍做外墻抹灰，工資款共計(jì)34,000元。經(jīng)過多次催收無果，提起以上訴求。1、被告胡某立即支付拖欠勞動報(bào)酬34,000元；2、訴訟費(fèi)由被告胡某承擔(dān)。

法院判決：由被告胡某支付原告王某勞動報(bào)酬34,000元。

經(jīng)審理查明，2017年1月26日，由于被告胡某拖欠原告王某勞動報(bào)酬34,000元未付，給原告出具欠條一份，載明：“今欠婦幼保健院外墻抹灰班組王某人工工資34,000元，項(xiàng)目部扣1,000元（屬于質(zhì)保金），2017年1月27日中午前到帳?！贝撕?，經(jīng)原告王某多次催收無果，現(xiàn)提起以上訴求。以上事實(shí)有身份證復(fù)印件、欠條、庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，被告胡某未到庭，視為放棄舉證和質(zhì)證權(quán)利。原告王某舉證的欠條等證據(jù)能夠證明被告胡某下欠原告王某勞動報(bào)酬34,000元未付的事實(shí)。被告胡某依法應(yīng)予支付。綜上所述，由被告胡某支付原告王健勞動報(bào)酬34,000元。為此，依照《中華人民共和國民法通則》第一百零六條、第一百零八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條、第二百五十三條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：由被告胡某支付原告王某勞動報(bào)酬34,000元。

律師說法：哪些證據(jù)可以索要拖欠勞動報(bào)酬

一、向公司索要工資需要哪些證據(jù)？

（1）勞動仲裁委員會的裁決書；

（2）關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達(dá)日期的證明；

（3）雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；

（4）工作起止日期的證明；

（5）出工人員名單；

（6）出工人員勞動天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明；

（7）拖欠勞動報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù)；

（8）其他證據(jù)。

二、無故拖欠工資的后果是什么？

《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！?可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25％拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。

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