案情簡(jiǎn)介：索要工資

原告系被告的職工，于2004年12月28日調(diào)入設(shè)備廠工作。2005年至2016年11月30日期間，被告共欠原告工資及報(bào)銷款156412元，2016年9月18日被告給原告出具書(shū)面材料一份，上書(shū)：溫某工資2005年欠15000元，2013年欠38500元，2014年欠38000元欠報(bào)銷賬款2237元，2015年欠38450元，2016年欠24225元，合計(jì)工資156412元，以上工資本年度分三次結(jié)清，2016年11月30日前全部結(jié)清工資款。被告到期后未支付原告工資款。原告向本院提出如下訴訟請(qǐng)求：判決被告支付原告2005年至2016年11月30日期間拖欠的工資和報(bào)銷費(fèi)共計(jì)156412元及逾期利息；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

法院判決：一、被告設(shè)備廠支付原告溫某2005年至2016年11月30日期間拖欠的工資及報(bào)銷費(fèi)共計(jì)156412元；二、駁回溫某的其他訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，本院認(rèn)為，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，就有權(quán)利要求用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告主張被告尚欠其工資及報(bào)銷款共計(jì)156412元且被告承諾的支付期限已屆滿，原告向本院提交了2013-2015年被告職工工資表復(fù)印件及被告給原告出具的欠付工資的書(shū)面材料，被告未向本院主張及舉證證明其已支付部分或全部的工資，故對(duì)于原告要求被告支付原告156412元工資及報(bào)銷費(fèi)的主張本院予以支持。對(duì)于原告要求被告支付逾期利息的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：一、被告設(shè)備廠支付原告溫某2005年至2016年11月30日期間拖欠的工資及報(bào)銷費(fèi)共計(jì)156412元；二、駁回溫某的其他訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法：怎么索要公司拖欠的工資？

用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：

《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

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