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老虎撲倒馴獸師,發(fā)怒被撕咬的馴獸師該怎么辦?

此文章幫助了585人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

老虎撲倒馴獸師

人民網(wǎng)訊,馬戲表演中,老虎第三次登場時情緒明顯煩躁,至少5次沖著馴獸師發(fā)怒。10秒鐘的視頻在營口市民中傳播,有網(wǎng)友在轉發(fā)視頻的同時,也表達了各自的看法,有網(wǎng)友稱看馬戲表演就是看人在虐待動物。

馴獸師被老虎攻擊,只是破了點皮,并無大礙,但大劇院門前的大馬戲演出的巨型海報原來標明的每天三場,現(xiàn)在已經(jīng)縮減至每天兩場了。上午的演出取消,對方解釋稱,是因為老虎出現(xiàn)煩躁情緒。

虎攻擊馴獸師視頻熱傳

視頻顯示,舞臺中央圍起了一圈鐵柵欄,里面站著兩名穿紅色衣服的馴獸師,他們每人手中持有一根約1.5米長的棍子。不知何故,老虎突然發(fā)怒,站起身來,瞬間就將左側的馴獸師撲倒,并將其按在身上。老虎的兩只前爪連同血盆大口對著馴獸師進行撕咬,被壓在身下的馴獸師雖然手中有防御武器,但絲毫沒有還手之力。

此時,觀眾們也都站了起來,有的人被嚇得發(fā)出“媽呀”的喊叫聲。右側的馴獸師發(fā)現(xiàn)同伴被老虎攻擊,立即操起手中的大棒對老虎的身體進行猛烈出擊,試圖讓其盡快停止攻擊。

律師說法:發(fā)怒被撕咬的馴獸師該怎么辦?

馴獸師本身是一種勞動職業(yè),受到勞動法的保護,因此被撕咬后也屬于工傷范圍,應該得到一定的賠償,這件事是可以維護自身權益的。

因為工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。馴獸師在工作時間在工作場合馬戲團公開表演時遭受猛獸攻擊受傷應認定為工傷。

一、新勞動法工傷認定范圍

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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