案情簡介：勞動者發(fā)生工傷事故，企業(yè)不申報，超過一年沒有處理完

2010年12月9日，戴某在工作中受傷，某公司即送戴某到醫(yī)院治療。出院后，被告一直未為戴某申報工傷。

2012年2月28日，戴某向市人力資源和社會保障局提交工傷認定申請，該局以“超過1年”為由未予受理。2012年3月6日，戴某向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以“未提供工傷認定決定書、傷殘鑒定結(jié)論”為由未予受理。后戴某訴至法院。訴訟中，經(jīng)法院委托司法鑒定所鑒定，結(jié)論為：參照工傷標準，被鑒定人戴某左手食指末節(jié)完全離斷遺留左手食指中節(jié)遠端以遠缺如構(gòu)成十級傷殘，誤工期限為傷后3個月，護理期限為傷后1個月（1人），營養(yǎng)期限為2個月。

法院判決：

某公司20日內(nèi)支付戴某工傷待遇計人民幣44100元（已扣除某公司先前支付的30000元）。

律師觀點：

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。也就是說勞動者發(fā)生工傷事故后超過1年未去認定工傷，工傷認定機構(gòu)會不受理。不受理怎么辦？

工傷認定不受理，勞動仲裁不受理后，勞動者可以起訴到法院。若延誤認定工傷不是因勞動者本人原因造成，法院會根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認定工傷。

發(fā)生工傷事故后，勞動者和企業(yè)應盡早咨詢律師并協(xié)商處理賠償事宜，在合法合理的框架下處理好勞動者和企業(yè)的關(guān)系。