案情簡介：員工發(fā)生交通事故，企業(yè)給員工墊付醫(yī)藥費

2010年12月9日早上8點，徐某騎車自己的二輪電動車在上班途中摔倒。某公司收到徐某電話即送徐某到醫(yī)院治療并墊付了8萬多元醫(yī)藥費。后某公司為徐某去勞動部門認定工傷，在認定工傷過程中未能提交《交通事故責任認定書》，工傷未被認定。某公司這才發(fā)現(xiàn)徐某的事故并不屬于工傷事故，也不是視為工傷的情形。某公司與徐某協(xié)商醫(yī)藥費退回事宜，此后，徐某退回部分醫(yī)藥費。

律師觀點：不能簡單理解為“上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷”

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。對該條法律規(guī)定不能簡單地理解為“上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷”。

首先，事故是發(fā)生在“上下班途中”，也就是因工作需要進行的交通。關(guān)于“上下班途中”法律、司法解釋也有明確的規(guī)定，在此不作展開。

其次，事故責任是“非本人主要責任”，也就是說交通事故認定書上的無責任、次要責任、同等責任。如果勞動者發(fā)生交通事故且承擔的是主要責任和全部責任，那么，也不構(gòu)成工傷。

再次，事故得是交通事故?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第一百一十九條（五）“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。勞動部門作工傷認定一般是根據(jù)《交通事故責任認定書》，如果不是交通事故，自然就沒有《交通事故責任認定書》，也就沒法認定工傷。

以上案例，徐某的事故為單方事故，且自己負主要或全部責任，且并沒有報警和事故認定，因此，不屬于工傷范疇。

發(fā)生工傷事故后，勞動者和企業(yè)應盡早咨詢律師并協(xié)商處理賠償事宜，在合法合理的框架下處理好勞動者和企業(yè)的關(guān)系。