案情簡(jiǎn)介：違反竟業(yè)限制 要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2013年10月，被告到原告處就職，任技服管一職，就職伊始，原告多次與被告協(xié)商，要求與之簽訂勞動(dòng)合同，但是被告拒絕，并要求原告將養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種福利待遇以現(xiàn)金方式直接向被告支付。2015年9月，被告無(wú)故曠工，擅自離崗，且并未向原告履行任何交接手續(xù)，原告多次聯(lián)系被告并要求其正常履行上班工作義務(wù)，如欲解除勞動(dòng)關(guān)系，原告要求其履行正常的職務(wù)交接手續(xù)，原告處工作人員多次主動(dòng)聯(lián)系被告，但是被告均無(wú)任何答復(fù)。后經(jīng)多方了解，被告在離崗期間與他人合伙注冊(cè)某科技有限公司，其經(jīng)營(yíng)范圍與原告處的經(jīng)營(yíng)范圍一致，同時(shí)惡意游說(shuō)原告的老客戶，嚴(yán)重違反原告處的規(guī)章制度，造成不良影響。故原告訴至法院，1.請(qǐng)求法院判決被告給付原告經(jīng)濟(jì)損失320000元。

法院判決：駁回某商用電腦有限公司的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。公司就本案爭(zhēng)議的事項(xiàng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委認(rèn)為：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違法競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但某公司提供的證據(jù)未能證明被訴人叢某負(fù)有保密義務(wù)、某公司與被訴人叢某約定競(jìng)業(yè)限制，某公司也未向被訴人叢某按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。遂駁回某公司的仲裁請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，叢某入職時(shí)，某公司未依法與其簽訂勞動(dòng)合同，亦未簽訂勞動(dòng)者保密協(xié)議，且對(duì)離職辦理交接手續(xù)沒有進(jìn)行約定，同時(shí)某公司要求叢某賠償經(jīng)濟(jì)損失未予舉證，故其訴訟請(qǐng)求，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，依法不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第十條、第二十三條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：駁回某商用電腦有限公司的訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法：竟業(yè)保密協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何規(guī)定的

競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年;競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條第二款規(guī)定：?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者簽訂“競(jìng)業(yè)限制”條款的同時(shí)，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同解除后向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jìng)業(yè)限制條款失效。

2、按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，符合簽訂競(jìng)業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。而且該期限應(yīng)是連續(xù)計(jì)算的。

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