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承包工程中 發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形?

此文章幫助了2214人  作者:廣州人力資源律師蔣秀麗律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:在承包工程中干活 被拖欠工資

2016年原告在被告公司承建的公館從事建筑勞動(dòng)。該工程交由被告劉某2、劉某3承包并施工。期間,共拖欠原告工資款4527元,被告劉某2、劉某3為原告出具證明。故起訴要求被告給付拖欠工資款。原告周某向本院提出訴訟請(qǐng)求,要求二被告給付拖欠工資款4527元。

法院判決:被告劉某2、劉某3支付給原告周某工資款4527元,被告公司承擔(dān)連帶給付責(zé)任。

本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:2016年原告在被告公司承建的公館從事建筑勞動(dòng)。該工程交由被告劉某2、劉某3承包并施工,期間拖欠原告工資款4527元。此款經(jīng)原告索要未果。上述事實(shí),有當(dāng)事人陳述、寧城縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理通知書及欠據(jù)證實(shí),足以認(rèn)定。本院認(rèn)為,債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。原告在被告宏達(dá)公司承建的建筑工地從事鋼筋工,為被告宏達(dá)公司提供勞務(wù),實(shí)際施工人劉某2、劉某3為原告出具欠工資證明,被告劉某2、劉某3、宏達(dá)公司應(yīng)按載明的工資數(shù)額及時(shí)支付給原告工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條”工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任”的規(guī)定,被告宏達(dá)公司應(yīng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。原告的訴訟請(qǐng)求成立,本院予以支持。依照《中華人民共和國民法通則》第八十四條、第一百零八條、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條之規(guī)定,判決如下:被告劉某2、劉某3支付給原告周某工資款4527元,被告公司承擔(dān)連帶給付責(zé)任。

律師說法:承包工程中 發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形?

第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘查、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

規(guī)定:共同承攬人對(duì)定作人承擔(dān)連帶責(zé)任,但當(dāng)事人另有約定的除外?!督ㄖā返?9條第二款規(guī)定:建筑工程總承包單位按照總承包合同約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五十五條規(guī)定:建筑工程實(shí)行總承包的,工程質(zhì)量由工程總承包單位負(fù)責(zé),總承包單位將建筑工程分包給其他單位的,應(yīng)當(dāng)對(duì)分包工程的質(zhì)量與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)接受總承包單位的質(zhì)量管理。

《招標(biāo)投標(biāo)法》第48條規(guī)定:中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意,可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體,非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件,并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé);接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。

《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第27條規(guī)定:總承包單位依法將建設(shè)工程發(fā)包給其他單位的,分包單位應(yīng)當(dāng)按照分包合同的約定對(duì)其分包工程的質(zhì)量向總承包單位負(fù)責(zé),總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)部頒布的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法》也規(guī)定專業(yè)工程的發(fā)包人和勞芳分包人就建設(shè)工程質(zhì)量對(duì)發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。從上述法律、行政法規(guī)、部頒規(guī)定可以看出,分包人應(yīng)當(dāng)就建設(shè)工程質(zhì)量對(duì)發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

以上是關(guān)于“承包工程中,發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形?”的案例介紹,如您有相關(guān)的承包工程勞動(dòng)糾紛,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)人力資源律師。

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企業(yè)與勞動(dòng)者約定違約金的時(shí)候,應(yīng)涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動(dòng)合同,或者只針對(duì)勞動(dòng)者一方跳槽。對(duì)企業(yè)來說,不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動(dòng)合同的違約金外,還可針對(duì)平時(shí)管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動(dòng)者損害企業(yè)利益。
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