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合同支付違約,違約金能得到多少賠償?

此文章幫助了285人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:合同支付違約    

2013年11月6日,立通公司與通州建總簽訂《施工協(xié)議書》,由通州建總承建立通公司的富民小區(qū)K地塊住宅項目(現(xiàn)為怡品·藍庭小區(qū))??⒐を炇蘸细窈笾Ц吨?7%;余款3%作為質(zhì)保金,竣工期滿二年后一個月內(nèi)一次性付清。

2014年6月30日,立通公司向通州建總發(fā)出四份《吉林省建設工程中標通知書》(簡稱中標通知書),中標工程名稱為敦化市怡品·藍庭一標段、二標段、三標段、四標段,中標工期為2014年6月25日至2015年10月31日。

2015年5月16日,雙方當事人在敦化市人民政府的組織下簽訂解除協(xié)議,發(fā)包人和承包人應于本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)把招標代理費繳至相關單位,立通公司承擔三分之二的費用,通州建總承擔三分之一的費用,立通公司配合通州建總辦理投標保證金的退還工作。

律師說法:違約金能得到多少賠償?

關于立通公司在履行解除協(xié)議中是否有違約行為,是否應當向通州建總支付違約金的問題。

按照解除協(xié)議第四條第2款的約定,立通公司應當與通州建總簽訂商品房銷售合同,并于2015年6月5日前辦理網(wǎng)簽手續(xù),否則按照解除協(xié)議第四條第4款承擔違約責任。解除協(xié)議第四條第4款約定,若立通公司未如約辦理抵房手續(xù)或贖回抵賬房,應向通州建總支付500萬元違約金,同時每延遲一天支付欠款日千分之一的違約金。故通州建總對實現(xiàn)欠款34121068元的期待時間是2015年6月5日。屆此期限立通公司未向通州建總支付尚欠款項,則立通公司已經(jīng)構成違約,應當承擔違約責任。但雙方約定的違約金為日千分之一,折算后約為年36.5%,加一次性違約金500萬元,違約金約定明顯過高,本院酌定調(diào)減為年24%。故立通公司應當自2015年6月6日起以34121068元為基數(shù),按年24%向通州建總支付延期付款違約金。

至于立通公司抗辯所稱通州建總負有先提交施工資料、發(fā)票的先合同義務的問題,因提交施工資料、發(fā)票與支付工程款并非對等的合同義務,無論依合同約定,還是法律規(guī)定,均不足以構成立通公司拒付工程款的理由,且案涉工程尚未辦理合同備案,存在通州建總所稱開具發(fā)票存在障礙的現(xiàn)實問題。

北京人力資源律師溫馨提示:

企業(yè)與勞動者約定違約金的時候,應涵蓋所有的違約行為,不能僅局限于雙方提前解除勞動合同,或者只針對勞動者一方跳槽。對企業(yè)來說,不僅要留得住人,還要管得住心。因此,除約定提前解除勞動合同的違約金外,還可針對平時管理中可能出現(xiàn)的情況約定違約金,防止勞動者損害企業(yè)利益。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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