案情簡(jiǎn)介：拖欠工資 多次討要無(wú)果

第一、二被告于2015年3月份承包某小區(qū)16號(hào)樓的裝修工程，2015年10月份工程結(jié)束后，被告裝修的房屋需要保潔，被告叫我給其中的6戶做保潔。雙方約定每戶保潔勞務(wù)費(fèi)150元，6戶共計(jì)900元。我按照要求做完保潔工作，被告未及時(shí)給付勞務(wù)費(fèi)。經(jīng)我多次催要，2016年10月20日，被告給我出具了工程結(jié)算單，后我多次催要欠款，被告躲避不愿及時(shí)給付。被告的行為侵犯了我的合法權(quán)益，特狀訴人民法院，請(qǐng)求判令：被告給付我保潔勞務(wù)費(fèi)900元。

法院判決：被告西安某有限公司支付原告高某勞動(dòng)報(bào)酬款900元。

經(jīng)審理查明，被告2015年3月份承包某小區(qū)16號(hào)樓的裝修工程，2015年10月份工程結(jié)束后，被告裝修的房屋需要保潔，遂叫原告給其中的6戶做保潔。雙方約定每戶保潔勞務(wù)費(fèi)150元，6戶共計(jì)900元。原告按照要求做完保潔工作后，被告未及時(shí)給付勞務(wù)費(fèi)。2016年10月2日，兩被告給原告出具了工費(fèi)結(jié)算單，結(jié)算單載明：“某精裝房，高某，保潔，6戶，單價(jià)150元，合價(jià)900元”。該結(jié)算單上有施工員初某的簽名，并加蓋了兩被告的公章。后原告多次催要欠款，被告至今未予給付。原告狀訴法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。

另查：被告西安某有限公司第二項(xiàng)目部系其公司內(nèi)設(shè)部門，不具備法人資格，無(wú)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

上述事實(shí)，有原告的陳述、原告提供的工費(fèi)結(jié)算單1份在卷佐證，經(jīng)當(dāng)庭審核，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。被告欠原告的900元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬款，本應(yīng)及時(shí)償還，但被告遲遲不予清償，損害了原告的經(jīng)濟(jì)利益。現(xiàn)原告持據(jù)要求被告還款，理由充足，證據(jù)充分，本院應(yīng)依法予以支持。因被告西安某有限公司下屬的第二項(xiàng)目部不具備法人資格，其所從事的民事行為應(yīng)視為代表被告西安某有限公司的職務(wù)行為，故本案的付款責(zé)任應(yīng)由被告西安某有限公司承擔(dān)。兩被告經(jīng)本院傳票傳喚，未到庭參加訴訟，應(yīng)視為對(duì)其民事權(quán)利的放棄，責(zé)任自負(fù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零八條之規(guī)定，判決如下：被告西安某有限公司支付原告高某勞動(dòng)報(bào)酬款900元。

律師說(shuō)法：被拖欠工資，勞動(dòng)者可以怎么做？

1、勞動(dòng)者可向單位的工會(huì)組織請(qǐng)求維權(quán)。如果單位沒(méi)有工會(huì)的，可以到當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域工會(huì)提出請(qǐng)求。

2、如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是專門處理單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，包括處理拖欠、克扣和拒不支付工資等糾紛。

3、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提請(qǐng)仲裁。

對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟；訴訟法院是仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，仲裁是訴訟的前置程序即不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不能受理。

按照規(guī)定，審理案件的一個(gè)基本原則就是先行調(diào)解。調(diào)解成功可以避免訴訟或上訴，對(duì)于當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，是解決爭(zhēng)議的好辦法。

4、持有工資欠條的勞動(dòng)者可以直接向法院起訴。

以上是關(guān)于“被拖欠工資，勞動(dòng)者可以怎么做？”的案例介紹，如您有相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)人力資源律師。