案情簡(jiǎn)介：勞務(wù)勞動(dòng)兩者不同

2014年7月，張巍巍從中央電視臺(tái)辭職，向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)其與電視臺(tái)存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

張巍巍稱天津記者站成立之時(shí)其開(kāi)始做兼職攝像，2011年4月底，其正式入職電視臺(tái)天津記者站，擔(dān)任記者，需要坐班，工作時(shí)間為每天9時(shí)到17時(shí)，每周工作5天，周、六日休息，考勤由考勤員手工記錄。領(lǐng)導(dǎo)明確告知其簽約才有保底工資，不簽約沒(méi)有保底工資，只有績(jī)效工資，即每條新聞攝像200元，每條文字400元。2014年年初，其保底工資2000元，績(jī)效工資改為每條新聞200元。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，電視臺(tái)亦未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，張巍巍于2014年7月7日提出辭職。

電視臺(tái)稱，自2011年5月1日開(kāi)始，電視臺(tái)與張巍巍建立勞務(wù)關(guān)系。張巍巍提供兼職攝像勞務(wù)，不需要坐班和考勤。電視臺(tái)有采訪任務(wù)時(shí)就通知張巍巍提供攝像勞務(wù)。勞務(wù)報(bào)酬是按照攝像后播出的新聞?dòng)?jì)算，資訊類每條200元、調(diào)查類每條400元，勞務(wù)報(bào)酬不定期發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。電視臺(tái)無(wú)法提供勞務(wù)報(bào)酬支付情況證據(jù)。雙方未簽訂勞務(wù)協(xié)議。張巍巍提供勞務(wù)至2014年7月6日。2014年7月7日，雙方解除勞務(wù)關(guān)系。電視臺(tái)認(rèn)為雙方是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。

律師說(shuō)法：未簽訂勞動(dòng)合同和這個(gè)有關(guān)嗎？

電視臺(tái)作為國(guó)家事業(yè)單位，已經(jīng)開(kāi)始企聘改革，但依然有著事業(yè)編制。編制以外的用工，有許多方式和名目。有一些人被稱為“臨時(shí)工”，這些人的待遇收入完全跟績(jī)效掛鉤。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)更名為人力資源和社會(huì)保障部）《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”。

電視臺(tái)與張巍巍之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，就是典型的以勞務(wù)關(guān)系的用工形式來(lái)代替與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系成立。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立后，作為勞動(dòng)者張巍巍可以主張電視臺(tái)因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、繳納社保保險(xiǎn)以及違法解除賠償金、補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。此類案件事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜，利害關(guān)系重大，而且具有多發(fā)性。