案情簡介：簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議

齊某是煤機(jī)公司的在職職工，與公司簽訂了勞動(dòng)合同。煤機(jī)公司在破產(chǎn)時(shí)沒有依照法律和政策的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。礦業(yè)集團(tuán)沒有履行監(jiān)督職責(zé)，負(fù)有一定責(zé)任。因此訴至人民法院，請(qǐng)求判決：一、解除齊某與煤機(jī)公司簽訂的勞動(dòng)合同；二、礦業(yè)集團(tuán)、煤機(jī)公司向齊清林支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金119，675.00元。

法院判決：駁回原告齊某的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，2002年5月1日，齊某與煤機(jī)廠簽訂了1份勞動(dòng)合同書，約定齊某在煤機(jī)廠從事銑工工作，合同終止日期為2012年4月30日。2006年，根據(jù)中央、地方相關(guān)政策，煤機(jī)廠進(jìn)行并軌改制，解決富余勞動(dòng)力問題。齊某符合內(nèi)部退養(yǎng)條件，與煤機(jī)廠簽訂了內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。齊某不再為煤機(jī)廠提供勞動(dòng)，煤機(jī)廠不再支付勞動(dòng)報(bào)酬，只發(fā)放基本生活補(bǔ)助。2006年年末，煤機(jī)廠改制為煤機(jī)公司。2012年，煤機(jī)公司進(jìn)行政策性破產(chǎn)，本院于同年11月12日立案受理破產(chǎn)申請(qǐng)，于11月19日作出裁定，宣告煤機(jī)公司破產(chǎn)清算。在破產(chǎn)清算過程中，煤機(jī)公司沒有向齊某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)程序至今沒有終結(jié)。

本院認(rèn)為：齊某與煤機(jī)廠簽訂的內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，符合中央、地方相關(guān)政策的規(guī)定，合法有效，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定履行，直到齊某退休。內(nèi)部退養(yǎng)、就業(yè)安置、解除勞動(dòng)關(guān)系是并行的職工安置方式，齊某在煤機(jī)廠并軌改制中已經(jīng)享受到內(nèi)部退養(yǎng)的安置政策，已不能在煤機(jī)公司破產(chǎn)清算中再享受破產(chǎn)企業(yè)在職職工的相關(guān)待遇。而且，在本院立案受理煤機(jī)公司的破產(chǎn)申請(qǐng)前，齊某與煤機(jī)公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，雙方之間已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系，齊某不能再要求煤機(jī)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，齊某要求煤機(jī)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，不應(yīng)支持。齊某原是煤機(jī)廠的職工，與礦業(yè)集團(tuán)之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。齊清林要求礦業(yè)集團(tuán)承擔(dān)責(zé)任沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。因此，齊某要求礦業(yè)集團(tuán)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，不應(yīng)支持。綜上，本案經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十三條、第四十四條第（一）項(xiàng)，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條的規(guī)定，判決如下：駁回原告齊某的訴訟請(qǐng)求。

律師說法:簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議 內(nèi)退的條件是什么？

距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可。

1、企業(yè)富余職工或企業(yè)改制后失去工作崗位的。

2、法定的內(nèi)退條件 “距法定退休年齡不足5年的”或“工齡滿30年以上的”（含30年）

職工本人自愿

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、勞動(dòng)部門備案 在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。 在企業(yè)改制時(shí)，內(nèi)退人員也可一次性領(lǐng)取生活費(fèi)，企業(yè)為其一次性預(yù)繳應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)改為非國有企業(yè)的，經(jīng)改制前后企業(yè)協(xié)商一致，可將內(nèi)退人員所需資金一次性劃撥給改制后企業(yè)，由改制后企業(yè)按月為其發(fā)生活費(fèi)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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