案情簡介：工資換成欠條

瑞安市紅都鞋面加工廠系成立于2014年8月20日的個體戶，登記地址為瑞安市汀田街道南潮村菜場巷22號，經營者為被告謝洋洋。2014年7月開始，原告李國萍在該廠從事踩鞋幫工作。2014年11月7日，該廠因自行停業(yè)而注銷。后原告向瑞安市人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊投訴該廠拖欠工資的情況，該大隊于2014年11月25日對被告楊小兵進行調查并制作筆錄。該筆錄載明：“……我是主要管理人……主要是這批職工集體罷工、以及做的鞋出了點問題，我虧了不少錢……”2014年12月5日，被告楊小兵親筆向原告出具金額為1200元的工資欠條一份。

法院判決：楊小兵、謝洋洋支付原告李國萍工資1200元

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定楊小兵、謝洋洋支付原告李國萍工資1200元。

律師說法：權益是否可以得到維護？

勞動者取得報酬的權利受法律保護。瑞安市紅都鞋面加工廠現(xiàn)已注銷，被告謝洋洋系該廠經營者，應對該廠的債承擔償還責任。故對原告要求被告謝洋洋支付報酬的訴請予以支持。被告楊小兵于2014年12月5日向原告出具工資結算欠條，并在瑞安市人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊調查筆錄中表示其系該廠主要管理人員且在該廠虧本，表明被告楊小兵實際參與該廠經營，并持有一定股份。

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