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兩男子驅(qū)趕蹭睡者,商場工作人員是遵守公司制度嗎?

此文章幫助了1061人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

兩男子驅(qū)趕蹭睡者

中國網(wǎng)訊,北京西紅門的宜家賣場內(nèi),時值中午,不少顧客或躺或坐在樣板間的沙發(fā)和床上。此間,兩名體型強壯的青年男子,在宜家內(nèi)走走停停,通過大聲交談、躺坐在“蹭睡者”旁邊等方式,“驅(qū)趕”賣場內(nèi)的“蹭睡者”。7月5日開始,這段時長9分19秒的“驅(qū)趕宜家蹭睡者”的視頻在網(wǎng)上走紅,并引發(fā)爭議。

對網(wǎng)上這段熱傳的視頻,制作者稱“自己做商業(yè)視頻,就是為了賺錢”,自然也就回應了此前部分網(wǎng)民質(zhì)疑炒作的問題。

從目前網(wǎng)上聲音來看,不少網(wǎng)友點贊兩名男子勸阻“蹭睡者”的行為;但也有網(wǎng)友表示,兩人通過大聲聊天,故意接觸“蹭睡者”的勸阻方式讓人尷尬,而且視頻中的面部未打馬賽克,侵犯了別人隱私;此外,還有網(wǎng)友質(zhì)疑,宜家工作人員未曾驅(qū)趕過“蹭睡者”,錄制視頻的兩人自行“驅(qū)趕”,并公布自己的微信公眾號等,是在借話題炒作。

商場工作人員是遵守公司制度嗎?

為使公司的管理制度與人事考核制度有機的結(jié)合起來,在商場的工作中常常會有各種公司制度

1.三不進賣場:不穿工作服不進賣場;不佩戴工號牌不進賣場;儀表不注重,衣帽不整潔不進賣場。

2.三條鐵規(guī)矩:商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;顧客罵不還口,打不還手,以理服人,理直氣和;定位定崗,不集扎堆閑聊,不說笑打鬧,不搶購快訊商品。

3.三個必須這樣做:待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,幫助挑選,當好顧客參謀;認真執(zhí)行便民措施,保證顧客滿意。

4.衣著要求

(1)個人衛(wèi)生:外表樸實、干凈、整潔,發(fā)式要求樸素大方,并保持頭發(fā)清潔。

(2)制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈、整潔。

(3)工號牌:公司將發(fā)給每位員工工號牌,它是每日著裝的重要組成部分,若您上班時未佩戴工號牌,將會受到公司的警告處罰,若遺失,則必須重新補辦,并繳納工本費五元。

參考以上商場工作人員經(jīng)常需要遵守的公司制度來講,宜家工作人員驅(qū)趕“蹭睡者”的行為在維護商場秩序的基礎上并沒有做到待客有禮貌,即使是在商場上蹭睡的人,如果是在商場關門的時候這些人還在這里睡覺,并且在強行警告還不離開商場的情況下,工作人員作出這種行為相比較而言會更有理由一些。

以上就是“兩男子驅(qū)趕蹭睡者,商場工作人員是遵守公司制度嗎?”的法律解讀,若您在人力資源中遇到相關的法律問題一定要及時咨詢專業(yè)律師,法邦專業(yè)的人力資源律師將為您提供最優(yōu)質(zhì)的法律意見。

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協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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