色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  人力資源資訊  >  人力資源機構(gòu)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,公司HR該注意哪些?

人力資源機構(gòu)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,公司HR該注意哪些?

此文章幫助了451人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

人力資源機構(gòu)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

人民日報訊,國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委于5月31日發(fā)布2017年第13號《中國國家標(biāo)準(zhǔn)公告》,批準(zhǔn)發(fā)布《人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)》國家標(biāo)準(zhǔn)?!度肆Y源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)》國家標(biāo)準(zhǔn)為推薦性國家標(biāo)準(zhǔn),由全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口,于2017年12月1日正式實施。

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的好處

1.有利于形成各級人力資源服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一的能力指數(shù),推動人力資源服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化,提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和服務(wù)效率。

2.對規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)及從業(yè)人員行為,加強窗口服務(wù)建設(shè),促進行業(yè)自律與和諧有序發(fā)展有著重要作用。

3.有利于推動人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)?;l(fā)展,增強國際競爭力,更好推動人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實施。

4.明確了人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)劃分與代號、能力指數(shù)基本要求和基本條件,適用于人力資源服務(wù)機構(gòu)的能力指數(shù)評價。

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的要求

1.服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)劃分與代號,設(shè)定了服務(wù)機構(gòu)的5個能力指數(shù)以及相對應(yīng)的代號和評價指標(biāo)體系。

2.服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)基本要求,從服務(wù)場地、服務(wù)環(huán)境、從業(yè)人員、規(guī)章制度、服務(wù)項目和要求、服務(wù)評價與改進等方面作了具體規(guī)范。

3.服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)基本條件,從基本要求、注冊資本、從業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)環(huán)境和規(guī)章制度等六個方面。

以上就是“人力資源機構(gòu)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,公司HR該注意哪些?”的法律解讀,若您在用人標(biāo)準(zhǔn)中遇到相關(guān)的法律問題一定要及時咨詢專業(yè)律師,法邦專業(yè)的人力資源律師將為您提供最優(yōu)質(zhì)的法律意見。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

人力資源資訊相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務(wù)。

人力資源資訊相關(guān)文書

法邦人力資源律師為您提供勞資糾紛法律資訊、企業(yè)人力資源資訊、勞動爭議熱點資訊、專業(yè)人力資源律師、律所動態(tài),以及企業(yè)商業(yè)秘密保護等方面的資訊內(nèi)容。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)。或發(fā)布:免費人力資源法律咨詢