案情簡(jiǎn)介：工人在工作過程中受傷

2010年4月25日，原告委派被告駕車送貨，被告在返程中發(fā)生交通事故而受傷。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告系工傷，并經(jīng)嘉興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定，被告因工喪失勞動(dòng)能力程度為六級(jí)。被告的交通事故賠償經(jīng)法院判決，賠償項(xiàng)目中包括了誤工期間的工資。2012年2月25日，原、被告之間的工傷賠償經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，賠償項(xiàng)目中也包括了被告停工留薪期工資12000元。原告認(rèn)為對(duì)被告誤工工資進(jìn)行雙重賠償有違公平原則，也是違背工傷賠償差額補(bǔ)足原則的。向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決撤銷平湖市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)平勞仲案字（2012）第3號(hào)仲裁裁決書，即不予支付被告停工留薪期工資，對(duì)仲裁裁決的其他內(nèi)容同意支付。

法院判決：原告支付被告馬某停工留薪期工資12000元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)280元、一次性傷殘補(bǔ)助金21000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金63850元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63850元，合計(jì)160980元；

經(jīng)審理查明，被告系原告的職工。在送貨過程中發(fā)生交通事故。被告受傷后，其停工留薪期工資計(jì)算為12000元。

另查，被告因交通事故受傷后，因交通事故賠償向法院起訴，經(jīng)上海市寶山區(qū)人民法院（2011）寶民一（民）初字第1858號(hào)民事判決書判決，被告取得的賠償款包括了誤工費(fèi)12000元。

本院認(rèn)為，被告為原告工作時(shí)發(fā)生交通事故受傷并經(jīng)認(rèn)定為因工受傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)此，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十六條，《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知》（浙人社發(fā)（2011）253號(hào)）第五條，《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》（浙政發(fā)（2009）50號(hào)）第三條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十八條之規(guī)定，判決如下：

二、原告于支付被告馬宇宙停工留薪期工資12000元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)280元、一次性傷殘補(bǔ)助金21000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金63850元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63850元，合計(jì)160980元；

律師說法：工傷賠償是否包括停工留薪？

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》（浙政發(fā)（2009）50號(hào)）規(guī)定，在遭遇交通事故同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。其中的誤工費(fèi)并不在五項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)差范圍內(nèi)。

有關(guān)停工留薪的法律規(guī)定：

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

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