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孫永波辭去副省長(zhǎng) 辭職和辭退有啥不同

此文章幫助了2825人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、孫永波辭去副省長(zhǎng) 

 黑龍江省人大常委會(huì)關(guān)于接受孫永波請(qǐng)求辭去省人民政府副省長(zhǎng)職務(wù)的決定

 ?。?017年1月7日黑龍江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過)

因工作變動(dòng),經(jīng)省十二屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議,決定接受孫永波辭去省人民政府副省長(zhǎng)職務(wù)的請(qǐng)求,報(bào)省十二屆人民代表大會(huì)第六次會(huì)議備案。

孫永波,男,漢族,1956年10月生,浙江諸暨人, 1974年12月參加工作,1977年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,中央黨校在職研究生班法學(xué)理論專業(yè)畢業(yè),副總警監(jiān)。曾在公安部工作30年。

二、辭職和辭退有啥不同

公務(wù)員在辭去公職和被辭退后,就解除了與所在機(jī)關(guān)的任用關(guān)系,不再保留公務(wù)員身份。它們的區(qū)別是:

(1)辭去公職是由公務(wù)員自愿提出的,是公務(wù)員的權(quán)利;辭退是由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)解除與公務(wù)員的任用關(guān)系,是機(jī)關(guān)單方面的行為,是機(jī)關(guān)的權(quán)力。

(2)原因不一樣。辭去公職一般是因?yàn)楣珓?wù)員個(gè)人原因提出的;辭退的原因是因?yàn)楣珓?wù)員有在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職等法定事由。

(3)后果不同。辭去公職享受其他法定待遇,但沒有辭職費(fèi);被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

三、公務(wù)員辭去公職的程序

公務(wù)員辭去公職必須遵守提出申請(qǐng)和獲得批準(zhǔn)兩個(gè)程序:

1.提出書面申請(qǐng)。

公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。

2.任免機(jī)關(guān)審批。

對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng),任免機(jī)關(guān)必須認(rèn)真審查。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無(wú)協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說(shuō)“口說(shuō)無(wú)憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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