色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  人力資源資訊  >  高校回收剩菜再賣 除了停業(yè)還該有哪些處罰

高?;厥帐2嗽儋u 除了停業(yè)還該有哪些處罰

此文章幫助了572人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、高校回收剩菜再賣 

微博上一則“煙臺(tái)一高校食堂里的飯菜竟然回收 還繼續(xù)賣給學(xué)生”的消息引起網(wǎng)友的關(guān)注,微博曝料的信息顯示,昨天中午,山東工商學(xué)院第一餐廳二樓某家窗口,竟然把桌子上的剩菜回收重新賣給學(xué)生,微博博主上傳了圖片和一段7秒鐘的視頻。

為了驗(yàn)證事情的真假,趁著晚上學(xué)生吃飯的時(shí)間,記者來到了山東工商學(xué)院第一餐廳二樓,就餐的學(xué)生告訴記者,網(wǎng)傳的那個(gè)視頻他們很多人都看過。因?yàn)榕臄z角度的問題,大家都誤以為是這家掛有黃色條幅的餛飩店面,其實(shí)隔壁這家藍(lán)色條幅的“川魯香風(fēng)味炒菜”才是被拍攝的主體,記者在現(xiàn)場看到,目前這家店面處于無人經(jīng)營狀態(tài)。

記者聯(lián)系到了學(xué)校的工作人員,山東工商學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,學(xué)校的后勤管理處在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題之后,分管的領(lǐng)導(dǎo)就召集相關(guān)的職能部門對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行核實(shí)、研究之后,出了一個(gè)處理決定。決定第一是,對(duì)這個(gè)涉事的窗口立即停業(yè),當(dāng)事人不允許在學(xué)校繼續(xù)從事相關(guān)的餐飲服務(wù);對(duì)于第一餐廳的管理責(zé)任人要寫出深刻檢查,等待學(xué)校進(jìn)一步的處理。(中國網(wǎng))

二、除了停業(yè)還有哪些責(zé)任

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)壓力,校方關(guān)閉了涉事窗口,不允許其再在學(xué)校從事餐飲服務(wù)。但只是停業(yè)整頓就夠了嗎?我們一起來看看有關(guān)食品質(zhì)量的處罰規(guī)定。

根據(jù)新食品安全法第一百二十三條違反本法規(guī)定,有下列情形之一,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品,并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品;違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額不足一萬元的,并處十萬元以上十五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷許可證,并可以由公安機(jī)關(guān)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留:

(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康的物質(zhì),或者用回收食品作為原料生產(chǎn)食品,或者經(jīng)營上述食品;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營營養(yǎng)成分不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品;

(三)經(jīng)營病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物肉類,或者生產(chǎn)經(jīng)營其制品;

(四)經(jīng)營未按規(guī)定進(jìn)行檢疫或者檢疫不合格的肉類,或者生產(chǎn)經(jīng)營未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的肉類制品;

(五)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品;

(六)生產(chǎn)經(jīng)營添加藥品的食品。

明知從事前款規(guī)定的違法行為,仍為其提供生產(chǎn)經(jīng)營場所或者其他條件的,由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處十萬元以上二十萬元以下罰款;使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害的,應(yīng)當(dāng)與食品生產(chǎn)經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。

學(xué)校方雖然對(duì)涉事窗口進(jìn)行了停業(yè)整頓,但對(duì)于相關(guān)違法行為,校方和窗口經(jīng)營者都必須撐到相應(yīng)的法律責(zé)任。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號(hào)京師律師大廈

人力資源資訊相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費(fèi)人力資源法律咨詢服務(wù)。

人力資源資訊相關(guān)文書

法邦人力資源律師為您提供勞資糾紛法律資訊、企業(yè)人力資源資訊、勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)資訊、專業(yè)人力資源律師、律所動(dòng)態(tài),以及企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)等方面的資訊內(nèi)容。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)人力資源法律咨詢