色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  人力資源資訊  >  男子有房有車辦低保 辦理農(nóng)村低保的條件

男子有房有車辦低保 辦理農(nóng)村低保的條件

此文章幫助了485人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

男子有房有車辦低保

據(jù)北青網(wǎng)報道,11月11日上午8時許,寧國市梅林鎮(zhèn)的管某帶著妻子前往當(dāng)?shù)卮逦瘯?,向村干部提出要為妻子申辦低保業(yè)務(wù)。村干部了解到管某家中有樓房、汽車等,按照規(guī)定不符合申報條件,便告知管某可以到相關(guān)部門去咨詢核查。但管某卻偏執(zhí)地認為妻子患癲癇疾病理應(yīng)準(zhǔn)予辦理,結(jié)果雙方發(fā)生言語沖突,管某動手毆打了村干部熊某。

寧國市公安局梅林派出所民警接警后火速到場,通過調(diào)閱現(xiàn)場監(jiān)控視頻,掌握了管某涉嫌毆打他人的違法行為,隨即傳喚其到派出所接受調(diào)查,而管某拒絕配合調(diào)查,民警見狀依法予以強制傳喚。此時,情緒失控的管某竟推搡民警、毆打輔警,同時將民警佩戴的執(zhí)法記錄儀摔在地上,整個阻礙執(zhí)行職務(wù)的過程持續(xù)近20分鐘,管某后被民警控制。

案發(fā)后,市公安局治安大隊立即展開調(diào)查,對管某依法行政拘留。

辦理農(nóng)村低保的條件

低保是在城市已經(jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城市居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上,建立實行最低生活保障的制度。2004年以后,除中西部某些地區(qū)外,各地的農(nóng)村也逐步建立了低保制度。

一、申請農(nóng)村低保待遇條件

申請農(nóng)村低保待遇應(yīng)同時具備下列條件:

1、持有本縣農(nóng)業(yè)居民戶口。

2、居住在農(nóng)村村組,家庭承包土地的農(nóng)村居民。

3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)(具體詢問當(dāng)?shù)孛裾块T)。

二、農(nóng)村居民家庭純收入的計算

農(nóng)村居民家庭純收入以年為單位進行核算,包括所有家庭成員全年農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的純收入及其他合法勞動,經(jīng)營所得收入的總和,主要包括:

1、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)及其他生產(chǎn)性收入。

2、批發(fā)零售貿(mào)易及餐飲業(yè)收入。

3、社會服務(wù)業(yè)外出務(wù)工勞務(wù)收入。

4、村組集體經(jīng)濟分配收入。

5、因征地、拆遷或其他原因所獲得的一次性補償收入中扣除房屋重建及簡要裝修費支出,家庭當(dāng)年非生活性必需費用支出之后的收入。

6、遺產(chǎn)或財產(chǎn)繼承所得收入。

7、自供自給的實物(以市場價格折算)收入。

8、在購買獎券、彩票等有獎銷售中所獲得的收入。

9、其他應(yīng)該計算的收入。

三、有下列情況之一的不予享受農(nóng)村低保待遇

1、三年內(nèi)因購買、修建或裝修住房(必要的維修除外)造成家庭生活困難的(因拆遷安置購買、修建房并進行簡單裝修的除外)。

2、好逸惡勞,有承包田(地)且有勞動能力但不耕種的。

3、家庭成員有賭博、吸毒行為或者進行高消費娛樂活動的。

4、家庭擁用非生活所必需的高檔消費品,如汽車、奢飾品及貴重飾品的。

5、家庭生活水平明顯高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的。

6、弄虛作假騙取農(nóng)村居民最低生活保障待遇的。

7、其他法律、法規(guī)規(guī)定不能享受最低生活保障待遇的。

根據(jù)上述要求,管某家里有房有車,顯然不符合申請低保的條件,村委會駁回其低保申請是符合規(guī)定的。針對許多“有錢人吃低保”的現(xiàn)象,各地有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強申請者的審核工作,同時杜絕公權(quán)力濫用行為。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

人力資源資訊相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務(wù)。

人力資源資訊相關(guān)文書

法邦人力資源律師為您提供勞資糾紛法律資訊、企業(yè)人力資源資訊、勞動爭議熱點資訊、專業(yè)人力資源律師、律所動態(tài),以及企業(yè)商業(yè)秘密保護等方面的資訊內(nèi)容。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費人力資源法律咨詢