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美國(guó)大選開鑼投票 誰(shuí)擁有投票權(quán)

此文章幫助了523人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、美國(guó)大選開鑼投票

北京時(shí)間11月8日13時(shí),美國(guó)新罕布什爾州迪克斯維爾山口村的6名注冊(cè)選民將開始在當(dāng)?shù)赝镀保瑯?biāo)志2016年美國(guó)總統(tǒng)選舉投票正式開始。

此前因日前美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查人員決定不對(duì)民主黨總統(tǒng)候選人希拉里使用私人服務(wù)器對(duì)其提起刑事指控,避險(xiǎn)情緒顯著降溫,美元和亞洲股市都有所上揚(yáng)。

美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)布了與哥倫比亞廣播公司(CBS)聯(lián)合進(jìn)行的最后一次選前民調(diào)結(jié)果,顯示民主黨總統(tǒng)候選人希拉里·克林頓以微弱優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先共和黨對(duì)手唐納德·特朗普。

在“加班加點(diǎn)”對(duì)新發(fā)現(xiàn)的郵件進(jìn)行調(diào)查后,美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)6日決定,維持其7月首次調(diào)查后的結(jié)論不變,即沒有證據(jù)顯示民主黨總統(tǒng)候選人希拉里·克林頓及其助手有意違反法律,不向美國(guó)司法部建議就“郵件門”事件起訴希拉里。

這次選舉結(jié)果可謂撲朔迷離。

二、誰(shuí)擁有投票權(quán)

美國(guó)大選投票今日開啟,誰(shuí)擁有投票權(quán)呢?

美國(guó)憲法第一條和第二條規(guī)定,聯(lián)邦和州政府的選舉都是由州政府來運(yùn)作和管理。州議會(huì)制定相關(guān)選舉法律比如選區(qū)的劃分、選民資格的要求。每個(gè)州的選舉工作是由各州州務(wù)卿來監(jiān)管,而各郡的選舉工作是民選的郡選舉委員來運(yùn)作。

在美國(guó),各州的選舉法會(huì)有些不同?,F(xiàn)在假設(shè)你是一位居住在馬里蘭州的剛滿18歲的美國(guó)公民。你需要在10月18號(hào)前先注冊(cè)投票(register to vote)。注冊(cè)投票的目的是驗(yàn)證選民是否滿足投票要求并避免選民重復(fù)投票或者去錯(cuò)誤的地點(diǎn)投票。雖然基本要求是美國(guó)公民和年滿十八歲并且沒有因重罪服刑,但每個(gè)州對(duì)投票人的要求會(huì)有一些區(qū)別,比如投票是否需要出示身份證,和注冊(cè)投票的最后期限等。登記投票一般有三種方式,網(wǎng)上登記,郵寄登記和親自去選舉辦公室登記。一般在美國(guó)境外居住或者服役的美國(guó)公民可以選擇網(wǎng)上登記投票,而在當(dāng)?shù)鼐幼〉木用窨梢栽诰W(wǎng)上下載注冊(cè)投票表格并寄到當(dāng)?shù)乜みx舉辦公室。假如你錯(cuò)過了注冊(cè)投票的最后期限,目前在美國(guó)13個(gè)州包括哥倫比亞特區(qū)和北達(dá)科他州允許選民在大選當(dāng)天注冊(cè)投票。而在今年的大選,為鼓勵(lì)選民投票,谷歌和臉書等網(wǎng)站會(huì)在主頁(yè)提醒用戶進(jìn)行選民注冊(cè)和投票。(新浪網(wǎng))

三、我國(guó)選民制度

在我國(guó)符合以下三個(gè)條件可成為選民:年滿18周歲;具有中國(guó)國(guó)籍;沒有被剝奪政治權(quán)利。

我國(guó)選舉方式有直接選舉和間接選舉。公民可以通過投票方式,選舉自己所在選區(qū)的縣級(jí)及縣級(jí)以下人大代表、社區(qū)委員會(huì)(村委會(huì))組成人員。

參加選舉的方式:

1、達(dá)到選民條件的公民須在戶籍所在地選舉委員會(huì)登記;

2、選舉開始前選舉委員會(huì)將發(fā)布公告,合法選民可以參選。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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