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北京供暖還在會(huì)商 供暖提前要具備哪些條件

此文章幫助了234人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、北京供暖7號將點(diǎn)火試運(yùn)行

據(jù)新浪樂居,北京本周將召開第二次氣象會(huì)商,對11月7日前后即將出現(xiàn)的一股冷空氣進(jìn)行研判。如在法定供暖日11月15日前連續(xù)5天平均氣溫低于5℃,有可能提前供暖。

供熱辦負(fù)責(zé)人解釋,每一次會(huì)商都是階段性的預(yù)判,因此供暖前至少要會(huì)商兩至三次。

為何進(jìn)行三輪氣象會(huì)商?上述負(fù)責(zé)人介紹:“第一次會(huì)商分析氣溫走勢的大趨勢,主要看冷空氣預(yù)計(jì)到來的時(shí)間。第二次和第三次會(huì)商時(shí)間則選擇冷空氣到來前兩三天,具體分析每一股冷空氣的影響,如持續(xù)時(shí)間、對溫度影響等?!?/p>

二、供暖提前要具備哪些條件

1994年,北京出臺(tái)《北京住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》,確定11月15日至次年3月15日為采暖季。并追加提出,“根據(jù)實(shí)際情況或按照市人民政府的要求提前或者延長供暖”。

2010年相繼施行的《北京市供熱采暖管理辦法》及《北京市臨時(shí)調(diào)整采暖期時(shí)間程序規(guī)定》將天氣會(huì)商這一研判是否提前供暖的措施逐漸細(xì)化,包括:法定供暖日11月15日之前,如未出現(xiàn)連續(xù)5天平均氣溫低于5℃的情況,暫不提前供暖;以及因氣候情況對居民用戶啟動(dòng)供暖時(shí)間為不早于11月1日,結(jié)束供暖時(shí)間為不遲于3月31日。

《北京市供熱采暖管理辦法》第十二條規(guī)定:本市采暖期為當(dāng)年11月15日至次年3月15日。市人民政府可以根據(jù)氣象等實(shí)際情況調(diào)整采暖期時(shí)間。

《北京市臨時(shí)調(diào)整采暖期時(shí)間程序規(guī)定》指出,預(yù)測室外日平均氣溫連續(xù)五天低于5℃時(shí),啟動(dòng)供暖;預(yù)測3月15日之后室外日平均氣溫連續(xù)五天低于5℃時(shí),延長供暖。除室外平均氣溫影響因素外,遇強(qiáng)降雪等可能對居民生活保暖產(chǎn)生重要影響的天氣時(shí),也可對居民用戶提前啟動(dòng)供暖或延長供暖。

從2006年至今,10年間北京市僅兩次提前供暖,分別在2009年及2012年。當(dāng)年,北京均遭遇極端天氣。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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