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探親假有工資嗎,探親假工資如何算?

此文章幫助了5445人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、探親假有工資嗎?

勞動(dòng)者在依法享受探親假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。所以,探親假是有工資的。

二、探親假工資如何算?

1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

北京人力資源律師溫馨提示:

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。但是對具體實(shí)施情況,企業(yè)要引為注意。年假的時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間不同而有差異,比如累計(jì)一年但不足十年的,年休假是5天,累計(jì)工作時(shí)間滿10年而不足20年的,年休假10天。企業(yè)要采取法定計(jì)算方法,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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