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江蘇老賴被限出境 限制出境的情形

此文章幫助了846人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、江蘇老賴被限出境 

今天上午,江蘇省高級人民法院在無錫市中級人民法院召開新聞發(fā)布會,通報了全省法院“基本解決執(zhí)行難問題”工作進展情況。

省高院執(zhí)行局局長刁海峰介紹,省高院與45家省級機關(guān)通過召開聯(lián)合信用懲戒聯(lián)席會議,推動省委、省政府制定了對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的意見,推進將失信被執(zhí)行人名單嵌入各領(lǐng)域辦公平臺。

“失信被執(zhí)行人名單”上的被執(zhí)行人不僅不能乘坐飛機高鐵、進行高消費,而且參加招投標、對外投資、擔(dān)任企業(yè)高管、貸款等也受到限制。

僅今年以來,全省法院已實施拘留9281人次,罰款335件次,罰款金額2170萬元,限制出境2995人次,以拒執(zhí)罪移送公安機關(guān)325人,判決追究刑事責(zé)任53人。

二、限制出境的情形

依據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部《關(guān)于依法限制外國人和中國公民出境問題的若干規(guī)定》的規(guī)定,人民法院對中國公民可根據(jù)通報備案對象的不同情況,采取相應(yīng)的禁止、限制、控制出境的措施。

一是當(dāng)事人有未執(zhí)行民事案件的,向當(dāng)事人口頭通知或書面通知,在其案件(或問題)執(zhí)結(jié)之前,不得離境;

二是人民法院可作出限制出境協(xié)助執(zhí)行通知,責(zé)令當(dāng)事人不準出境,并扣留其身份證或者護照,注明不準出境的原因;

三是人民法院未能扣留其身份證或者護照的,可要求公安機關(guān)協(xié)助收繳、吊銷其證件,或請公安機關(guān)宣布作廢;

四是對未持有護照或者其他出入境證件的,可要求公安機關(guān)在限制出境期限內(nèi)不予批準通報備案對象的出國(境)申請;

五是如未能扣押被限制出境人員的證照,需在邊防檢查站阻止出境的,可要求公安、邊防機關(guān)協(xié)助邊控。控制措施主要有:掌握出入境動態(tài)、阻止出境、阻止出境且扣留證件、阻止入境、阻止入境且扣留證件、扣留人員。對需要掌握出入境動態(tài)的邊控對象,控制期最長不得超過1年。對需要采取其他控制措施的邊控對象,控制期限一般為1個月,最長不得超過3個月。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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