拖欠工資被判

據(jù)北青網(wǎng)報道，2013年5月至同年9月份,東營趙某分別承包了某村的社區(qū)工程和某公司砌墻工程。在施工單位已全額支付工程款的情況下,趙某在上述兩項工程施工期間共拖欠74名民工工資556644元,面對民工討薪,趙某后來干脆一跑了之,于2013年11月份駕車逃跑。當(dāng)?shù)厝松绮块T多次責(zé)令趙某限期支付兩工地的民工工資,趙某仍拒不支付上述民工工資,人社部門遂將案件移送公安機(jī)關(guān)立案偵查,2014年趙某被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。

后案件移送至利津法院,法院審理后認(rèn)為,趙某以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府部門責(zé)令其限期支付勞動報酬的情況下,仍拒不支付勞動者的勞動報酬,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,遂判處趙某有期徒刑一年零六個月,并處罰金二萬元。

拒不支付勞動報酬罪

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的;

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

不少人認(rèn)為，欠薪究其本質(zhì)是一種欠債行為，應(yīng)當(dāng)屬于民事行為，沒有必要上升為刑事犯罪。但在2011年5月1日起施行的《中華人民共和國刑法修正案（八）》中，正式將拒不支付勞動報酬罪列入了刑事罪名。

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。