一、醫(yī)療期和病假有關嗎
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期的長短由法律根據(jù)社會工作年限和本單位工作年限決定，是一個“剛性”的時間段。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者休病假且在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不得對病假員工實行“非過錯解除”和“經(jīng)濟性裁員”，也不得到期終止勞動合同。簡單地說，醫(yī)療期是病假員工的勞動合同保護期。與醫(yī)療期不同，病假是一個生理概念，是“事實”期間，依據(jù)病情，事實上需要休息治療多久就是多久，是“彈性”的時間段。但是，累計休病假的時間如果超過了醫(yī)療期，勞動合同將不受保護。
二、用人單位該如何計算醫(yī)療期
1、醫(yī)療期是按天計算還是按月計算？
兩種情況都有。連續(xù)休病假且從月初第一天開始休的，醫(yī)療期按月計算。連續(xù)休病假但不是從月第一天起休或者間斷休病假的，醫(yī)療期按天累計計算。參照最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》的規(guī)定，一個月為30天。例如，醫(yī)療期為三個月，從1月1日起連續(xù)休病假，則到3月31日止醫(yī)療期滿；如果從1月11日起連續(xù)休病假，則醫(yī)療期為90天，到4月9日止醫(yī)療期滿；如果間斷休病假，則累計90天。
2、醫(yī)療期歸零嗎？
根據(jù)勞動部的有關規(guī)定，醫(yī)療期的計算從病休第一天開始，在一定周期內累計計算。一個周期滿后，前面的病假時間清零，從下次休病假的第一天起重新起算計算周期和醫(yī)療期。用人單位應特別注意連續(xù)休假時間較長，且跨越兩個計算周期的情況。
