聘任制公務(wù)員改革打破了鐵飯碗,其養(yǎng)老保障又如何與市場(chǎng)接軌呢?繼日前各職級(jí)的薪酬待遇被媒體曝光以后,深圳昨日通過(guò)最新一期《政府公報(bào)》公布了聘任制公務(wù)員的退休待遇。除了可以享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以外,政府還為其建立了職業(yè)年金保障制度,但如果聘任制公務(wù)員在聘任期間受到開(kāi)除處分,職業(yè)年金將會(huì)被財(cái)政部門(mén)全額收回。

聘任制公務(wù)員退休享受“三重保障”根據(jù)《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員社會(huì)養(yǎng)老保障試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)規(guī)定,聘任制公務(wù)員退休待遇將通過(guò)參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度予以“三重”保障。所謂職業(yè)年金制度是指聘任制公務(wù)員在參加前兩類(lèi)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,政府為保障其退休待遇所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度。

“聘任制公務(wù)員社會(huì)養(yǎng)老保障遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。”《辦法》規(guī)定,聘任制公務(wù)員參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)為其月工資總額,由于深圳當(dāng)前的聘任制公務(wù)員共有三類(lèi),因此其月工資總額的計(jì)算方法也各不相同:綜合管理類(lèi)聘任制公務(wù)員,月工資總額包括全國(guó)工資、特區(qū)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和改革性津貼；行政執(zhí)法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)及其他實(shí)行薪級(jí)工資制度的聘任制公務(wù)員,月工資總額為其薪級(jí)工資。

根據(jù)辦法規(guī)定,職業(yè)年金按照聘任制公務(wù)員月工資總額與上年度社會(huì)平均工資的倍數(shù)實(shí)行不同的繳費(fèi)比例:月工資總額在上年度社會(huì)平均工資3倍以?xún)?nèi)的,繳費(fèi)比例為8%；月工資總額達(dá)到或超過(guò)上年度社會(huì)平均工資3倍的,繳費(fèi)比例為9%。聘任制公務(wù)員職業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理,職業(yè)年金繳費(fèi)比例將會(huì)根據(jù)深圳市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。各行政機(jī)關(guān)將本單位聘任制公務(wù)員職業(yè)年金繳費(fèi)列入年度部門(mén)預(yù)算,按月劃繳至聘任制公務(wù)員職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。

退休后可一次性領(lǐng)取職業(yè)年金根據(jù)《辦法》規(guī)定,聘任制公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)積累額可以一次或定期領(lǐng)取,直至個(gè)人賬戶(hù)積累額領(lǐng)取完畢,具體操作辦法另行制定；出國(guó)(境)定居的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額一次性支付給本人；去世的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額一次性支付給法定繼承人或指定受益人。未達(dá)到職業(yè)年金領(lǐng)取條件的,不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前領(lǐng)取資金。

為發(fā)揮職業(yè)年金的激勵(lì)功能,《辦法》規(guī)定,聘任制公務(wù)員在聘任期間工作表現(xiàn)突出,被國(guó)務(wù)院或中央公務(wù)員主管部門(mén)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,以其獲獎(jiǎng)當(dāng)月繳納的職業(yè)年金為基數(shù),獎(jiǎng)勵(lì)20倍的職業(yè)年金；被省委、省政府或中央直屬機(jī)關(guān)記一等功的,以其獲獎(jiǎng)當(dāng)月繳納的職業(yè)年金為基數(shù),獎(jiǎng)勵(lì)10倍的職業(yè)年金；被市委市政府或省級(jí)以上直屬機(jī)關(guān)記二等功的,以其獲獎(jiǎng)當(dāng)月繳納的職業(yè)年金為基數(shù),獎(jiǎng)勵(lì)5倍的職業(yè)年金?！蔼?jiǎng)勵(lì)的職業(yè)年金一次性計(jì)入其個(gè)人賬戶(hù),經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)?！?/p>

有獎(jiǎng)必有罰,《辦法》規(guī)定,聘任制公務(wù)員在聘任期間受到開(kāi)除處分的；離開(kāi)本市行政機(jī)關(guān)后,因其在本市行政機(jī)關(guān)聘任期間的行為受到刑事處罰的；離開(kāi)本市行政機(jī)關(guān),并在其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休,享受委任制公務(wù)員或事業(yè)單位退休待遇的,其職業(yè)年金由財(cái)政部門(mén)全額收回。

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南方日?qǐng)?bào)訊(南方都市報(bào)記者/張小玲)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有望更改,深圳正在修改養(yǎng)老保險(xiǎn)條例。深圳市人力資源保障局昨日透露,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有可能不以員工實(shí)際工資總額來(lái)繳費(fèi),而以上年度在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資)為標(biāo)準(zhǔn),其最高上限為社平工資的300%,最低不能低于社平工資的60%。