三亞日前對該市行政過錯責任追究暫行辦法作出補充規(guī)定，將行政過錯追究方式細分為8種，較為詳細地制定了行政過錯責任劃分與承擔的標準，細化了承擔責任的主體，同時明確追究方式及追究標準。

補充規(guī)定將行政過錯分為一般過錯、重大過錯和特別重大過錯，明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和具體承辦人承擔某種程度的行政過錯的具體方式。同時將行政過錯責任分為直接責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。對于涉及市委市政府明確強調(diào)或影響重大的行政過錯，將追究單位主要領(lǐng)導責任;對于涉及某一項具體工作的行政過錯，追究分管領(lǐng)導的責任;對于涉及具體行政行為的過錯，追究具體承辦人責任。

比如，承辦人未經(jīng)審核人、批準人批準，直接作出具體行政行為，導致行政過錯發(fā)生的，負直接責任;承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未及時予以糾正，導致行政過錯發(fā)生的，承辦人負直接責任，審核人負主要領(lǐng)導責任，批準人負重要領(lǐng)導責任。經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究討論導致行政過錯發(fā)生的，決策人、持贊同意見的班子成員負直接責任。

行政過錯追究方式分為誡勉談話、責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責令辭職和免職等8種方式，可以單獨或合并適用。于特別重大過錯，對重要領(lǐng)導責任者將給予停職檢查、調(diào)離工作崗位或責令辭職;對主要領(lǐng)導責任者，給予停職檢查、調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職;對直接責任者，給予調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職。(卓上雄)

(責任編輯：renyue)