齊齊哈爾仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法

　?。?008年12月8日第一屆齊齊哈爾仲裁委員會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)）

　　第一條為加強(qiáng)深圳仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì)）仲裁員的管理，規(guī)范仲裁員從事仲裁活動(dòng)的行為，樹(shù)立仲裁員隊(duì)伍的良好形象，公正、廉潔、高效地仲裁案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《仲裁法》）、《齊齊哈爾仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《仲裁規(guī)則》）、《齊齊哈爾仲裁委員會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《章程》），制定本辦法。

　　第二條本會(huì)仲裁員應(yīng)符合《仲裁法》第十三條的規(guī)定并滿足下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷；

　?。ǘ┰敢庾袷乇緯?huì)《章程》、《仲裁規(guī)則》和本辦法的規(guī)定；

　　（三）誠(chéng)實(shí)守信、聲譽(yù)良好、認(rèn)真勤勉、注重效率；

　?。ㄋ模┥眢w健康且有相應(yīng)的時(shí)間從事仲裁工作。

　　第三條申請(qǐng)擔(dān)任本會(huì)仲裁員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)《齊齊哈爾仲裁委員會(huì)仲裁員申請(qǐng)表》，提供與本辦法第二條相關(guān)的證明資料，經(jīng)考核合格后，經(jīng)仲裁員資格審查委員會(huì)審查，報(bào)委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)。特聘仲裁員除外。

　　本會(huì)決定聘任的，向申請(qǐng)人發(fā)放聘書(shū)，并將其列入仲裁員名冊(cè)，將其專(zhuān)業(yè)背景信息輸入電腦查詢(xún)系統(tǒng)。

　　第四條本會(huì)根據(jù)工作需要、專(zhuān)業(yè)分工和所需仲裁員素質(zhì)等決定聘任仲裁員名額。

　　第五條本會(huì)設(shè)立總的仲裁員名冊(cè)，并可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立專(zhuān)業(yè)名冊(cè)。

　　第六條本會(huì)將根據(jù)仲裁員的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際表現(xiàn)逐步實(shí)行分級(jí)管理。

　　第七條仲裁員的聘期一般與仲裁委員會(huì)的任期一致，增聘仲裁員的聘期自增聘之日至本屆仲裁委員會(huì)任期屆滿。

　　本會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短仲裁員的聘期。聘期屆滿后，本會(huì)將根據(jù)仲裁員聘任條件、仲裁員在聘期間履行職責(zé)情況、本人意愿及所需仲裁員名額決定是否繼續(xù)聘任。

　　第八條仲裁員依法對(duì)仲裁案件行使仲裁權(quán)并履行相應(yīng)義務(wù)，必須遵守法律法規(guī)及本會(huì)《仲裁規(guī)則》，自覺(jué)接受本會(huì)的監(jiān)督管理。

　　仲裁員仲裁案件可以獲得相應(yīng)的報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)合理費(fèi)用。

　　第九條仲裁員應(yīng)積極參加本會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高執(zhí)業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

　　第十條仲裁員培訓(xùn)分為上崗培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩種。培訓(xùn)內(nèi)容為仲裁理論、仲裁實(shí)務(wù)、仲裁員職業(yè)操守和仲裁法及其他相關(guān)法律等。培訓(xùn)以講座、觀摩、交流會(huì)、研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、發(fā)放資料等多種方式進(jìn)行。

　　第十一條仲裁員參加培訓(xùn)情況是本會(huì)評(píng)價(jià)仲裁員的一項(xiàng)重要內(nèi)容，仲裁員參加培訓(xùn)的情況將錄入本會(huì)仲裁員電腦網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，供當(dāng)事人選擇仲裁員、本會(huì)主任指定仲裁員和本會(huì)考察、續(xù)聘仲裁員時(shí)參考。

　　第十二條仲裁員應(yīng)依據(jù)事實(shí)和法律、法規(guī)及慣例，公正、及時(shí)、妥善地仲裁案件。

　　仲裁員應(yīng)當(dāng)熟悉證據(jù)規(guī)則、掌握庭審技巧、保持中立、具有駕馭庭審、發(fā)表裁決意見(jiàn)、制作裁決書(shū)的能力。

　　適用普通程序案件，由首席仲裁員起草裁決書(shū)或由首席仲裁員委托仲裁庭其他二名仲裁員起草裁決書(shū)，三名仲裁員共同對(duì)裁決書(shū)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。但對(duì)裁決結(jié)果明確表示反對(duì)的仲裁員除外。

　　適用簡(jiǎn)易程序案件，由獨(dú)任仲裁員起草裁決書(shū)并對(duì)裁決書(shū)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

　　第十三條有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)不接受選定或指定：

　　（一）在接受選定或指定后一個(gè)月內(nèi)不能參加開(kāi)庭審理的；

　?。ǘ┮蜃陨砉ぷ鞣泵蚪】翟驔](méi)有充足時(shí)間和精力完成案件審理工作的；

　　（三）對(duì)案件涉及的專(zhuān)業(yè)不熟悉的；

　?。ㄋ模┢渌蛑率共灰私邮苓x定或指定的。

　　第十四條有下列情形之一的，不宜擔(dān)任首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員：

　　（一）首次被聘任的仲裁員沒(méi)有參加上崗培訓(xùn)的；

　?。ǘ?dān)任非首席仲裁員審理的案件未足三件的。

　　第十五條有《仲裁法》第三十四條情形之一的仲裁員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。下列情形應(yīng)當(dāng)屬于《仲裁法》第三十四條（三）項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的“其他關(guān)系”：

　?。ㄒ唬?duì)于承辦的案件事先提供過(guò)咨詢(xún)的；

　?。ǘ┡c當(dāng)事人、代理人現(xiàn)在或兩年內(nèi)曾在同一單位工作的；

　?。ㄈ┈F(xiàn)任當(dāng)事人法律顧問(wèn)或代理人的，或者曾任當(dāng)事人的法律顧問(wèn)且離任不滿兩年的；

　?。ㄋ模楸景府?dāng)事人推薦、介紹代理人的；

　?。ㄎ澹?dān)任過(guò)本案或與本案有關(guān)聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、訴訟或仲裁代理人的；

　?。┡c當(dāng)事人或代理人為共同權(quán)利人、共同義務(wù)人或其他生意或財(cái)產(chǎn)關(guān)系的；

　?。ㄆ撸┢渌赡苡绊懝俨玫氖马?xiàng)。

　　第十六條仲裁員接受選定或指定后，知悉與案件當(dāng)事人或者代理人存在應(yīng)當(dāng)回避情形以外的其他下列可能影響?yīng)毩?、公正審理案件情形的，仲裁員應(yīng)自行向本會(huì)披露：

　?。ㄒ唬┡c案件有關(guān)聯(lián)或與當(dāng)事人有過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)的；

　?。ǘ┡c當(dāng)事人、當(dāng)事人單位的高級(jí)管理人員或當(dāng)事人的代理人在同一社會(huì)組織擔(dān)任職務(wù)，有經(jīng)常性的工作接觸的；

　　（三）近親屬在當(dāng)事人或其代理人單位工作的；

　　（四）在與案件有關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)的；

　?。ㄎ澹┲俨脝T或其近親屬對(duì)勝訴或敗訴一方存在可能的追索權(quán)的；

　?。﹥赡陜?nèi)在其他訴訟、仲裁案件中與當(dāng)事人或其代理人為同一方當(dāng)事人、代理人或?yàn)閷?duì)方當(dāng)事人、代理人的；

　?。ㄆ撸┡c當(dāng)事人或代理人存在交誼或嫌怨關(guān)系的；

　?。ò耍┯衅渌赡苤率巩?dāng)事人對(duì)仲裁員信任產(chǎn)生懷疑的情形。

　　第十七條有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)及時(shí)告知本會(huì)：

　?。ㄒ唬┞?lián)絡(luò)方式、通訊地址以及職業(yè)情況發(fā)生變化的；

　?。ǘ┩獬鰰r(shí)間較長(zhǎng)不能承辦案件的；

　?。ㄈ┮蚬ぷ骰蛏眢w原因長(zhǎng)期不能承辦案件的。

　　第十八條仲裁員在執(zhí)業(yè)自律、審理紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)能力等方面有下列情形之一的，本會(huì)將對(duì)仲裁員予以警示并記錄備案，書(shū)面告知仲裁員。仲裁員可隨時(shí)查詢(xún)記錄，有權(quán)對(duì)記錄事項(xiàng)作出說(shuō)明，并要求對(duì)記錄中確有錯(cuò)誤的事項(xiàng)予以更正：

　?。ㄒ唬┻`反規(guī)定接受當(dāng)事人的選定或主任指定的；

　?。ǘ┪绰男信读x務(wù)的；

　?。ㄈ┮蛑俨脝T通訊地址或通訊方式變更未告知本會(huì)、或其他原因無(wú)法聯(lián)絡(luò)達(dá)三個(gè)月以上的；

　?。ㄋ模┮蛑俨脝T自身原因致使仲裁庭開(kāi)庭時(shí)間變更達(dá)二次的；

　?。ㄎ澹╅_(kāi)庭審理時(shí)遲到、早退的；

　?。╅_(kāi)庭審理時(shí)使用手機(jī)，隨便出入仲裁庭或進(jìn)行與庭審無(wú)關(guān)的活動(dòng)的；

　?。ㄆ撸┤狈︸{馭庭審能力，在質(zhì)證、認(rèn)證的過(guò)程中思路不清、邏輯混亂、效率低下、不能推動(dòng)仲裁程序順利進(jìn)行的；

　?。ò耍┰陂_(kāi)庭審理過(guò)程中違背公正原則，代替或變相代替一方向另一方質(zhì)證、辯論或提出具有明顯誘導(dǎo)性問(wèn)題或表現(xiàn)出其他偏袒傾向的；

　　（九）在開(kāi)庭審理過(guò)程中不給予雙方當(dāng)事人平等的申辯機(jī)會(huì)的；

　?。ㄊ┎徽J(rèn)真閱卷、不研究案情、不發(fā)表意見(jiàn)、不認(rèn)真審查仲裁裁決的；

　?。ㄊ唬┎荒馨幢緯?huì)要求制作裁決書(shū)或制作裁決書(shū)不認(rèn)真，致裁決書(shū)發(fā)生重大文字或計(jì)算錯(cuò)誤的；

　?。ㄊ⒉脹Q書(shū)的制作委托給仲裁庭以外的人的；

　?。ㄊ┚芙^說(shuō)明理由，堅(jiān)持有利于一方當(dāng)事人的裁決事項(xiàng)或不簽署裁決書(shū)的；

　?。ㄊ模┌讣徖頍o(wú)正當(dāng)理由超審限的；

　?。ㄊ澹┐舜蛱街俨冒讣闆r的；

　?。ㄊ┱J(rèn)定事實(shí)或適用法律明顯不當(dāng)，致使裁決結(jié)果不合法、不公平的；

　?。ㄊ撸┯捎谥俨脝T責(zé)任造成所辦案件被法院撤銷(xiāo)不予執(zhí)行或通知重新仲裁且本會(huì)認(rèn)為確有錯(cuò)誤的；

　?。ㄊ耍┻`反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》規(guī)定的辦案程序的。

　　第十九條仲裁員在辦理案件過(guò)程中有本辦法第十八條（一）、（二）、（四）、（七）、（八）、（九）、（十）、（十四）、（十八）項(xiàng)情形之一或仲裁員被選定或指定后無(wú)法聯(lián)絡(luò)，將嚴(yán)重影響案件公正性及結(jié)案時(shí)限的，本會(huì)主任可以視具體情況依職權(quán)或依仲裁庭成員的要求或依當(dāng)事人的請(qǐng)求決定更換仲裁員。

　　第二十條仲裁員有下列情形之一的，本會(huì)將予以解聘：

　?。ㄒ唬┍救艘蟛辉贀?dān)任仲裁員的；

　?。ǘ┮粋€(gè)聘期內(nèi)被警示累計(jì)滿三次的；

　?。ㄈ╅_(kāi)庭無(wú)故缺席的；

　?。ㄋ模┻`反保密義務(wù)，向當(dāng)事人或外界透露仲裁庭合議情況或裁決結(jié)果的；

　?。ㄎ澹┲俨闷陂g私自會(huì)見(jiàn)一方當(dāng)事人、代理人的；

　?。┐讼蛑俨猛コ蓡T實(shí)施請(qǐng)客送禮或提供利益行為的；

　?。ㄆ撸┙邮墚?dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮或其他利益的；

　　（八）在仲裁案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊，枉法裁決行為的；

　?。ň牛┦艿叫淌绿幜P或嚴(yán)重行政處罰的；

　?。ㄊ┍緯?huì)認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的。

　　第二十一條本會(huì)對(duì)被解聘的仲裁員，給予書(shū)面通知并說(shuō)明理由。被解聘的仲裁員可以向本會(huì)申訴，本會(huì)視情況予以口頭或書(shū)面答復(fù)。

　　第二十二條仲裁員未被續(xù)聘或被解聘的，其在聘任期內(nèi)承辦的案件尚未審結(jié)的，可以繼續(xù)審理直至作出裁決，但本人不愿意繼續(xù)審理的除外。

　　第二十三條對(duì)于當(dāng)事人投訴，本會(huì)將予以登記并告知仲裁員，仲裁員在接到本會(huì)轉(zhuǎn)送的投訴后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待并作出說(shuō)明。

　　本會(huì)對(duì)當(dāng)事人的投訴進(jìn)行評(píng)估，作出是否成立或部分成立的結(jié)論并歸檔，如投訴成立或部分成立，則作為警示、考核仲裁員的依據(jù)。

　　第二十四條仲裁員具備下列表現(xiàn)之一的，本會(huì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┰谵k案中公正、廉潔、高效，結(jié)案期限短、裁決書(shū)制作優(yōu)秀，成績(jī)顯著的；

　?。ǘ┓e極推行仲裁法律制度，努力規(guī)范格式合同，開(kāi)拓案源有明顯成效的；

　?。ㄈ┰谥俨脴I(yè)務(wù)研究領(lǐng)域有顯著成績(jī)的；

　?。ㄋ模┨岢龊侠砘ㄗh并被本會(huì)采納，成效顯著的；

　?。ㄎ澹┓e極促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外仲裁機(jī)構(gòu)溝通與交流并取得明顯成效的。

　　第二十五條本會(huì)發(fā)展處為仲裁員管理和協(xié)調(diào)部門(mén)，負(fù)責(zé)仲裁員管理規(guī)范性文件的起草、仲裁員的聘任、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲及服務(wù)等日常工作。

　　本會(huì)其他相關(guān)業(yè)務(wù)處室通過(guò)真實(shí)準(zhǔn)確地向發(fā)展處提供本辦法第十八條、第二十條、第二十四條的有關(guān)信息，配合對(duì)仲裁員的管理。

　　第二十六條本辦法為內(nèi)部管理規(guī)范，不作為當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)和不予執(zhí)行仲裁裁決的依據(jù)。

　　第二十七條本辦法由本會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條本辦法自2008年12月8日起施行。

　　發(fā)布部門(mén)：齊齊哈爾市其他機(jī)構(gòu)發(fā)布日期：2008年12月08日實(shí)施日期：2008年12月08日(地方法規(guī))