第一章 總則
第一條 為加強對青島仲裁委員會（以下簡稱本會）仲裁員的管理，保障仲裁員依法、公正、親和、高效地審理仲裁案件，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱《仲裁法》）、《青島仲裁委員會章程》（以下簡稱《章程》）和《青島仲裁委員會仲裁規(guī)則》（以下簡稱《仲裁規(guī)則》）及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合仲裁工作實際，制定本辦法。
第二條 仲裁員應(yīng)當(dāng)具有較高的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，公正廉潔，嚴(yán)格遵守國家法律以及《章程》、《仲裁規(guī)則》和《青島仲裁委員會仲裁員行為規(guī)范》（以下簡稱《仲裁員行為規(guī)范》）等規(guī)定，依法行使仲裁權(quán)并履行相應(yīng)的義務(wù)，服從本會的管理和監(jiān)督。
第二章 仲裁員的聘任
第三條 仲裁員實行聘任制，聘期與本會任期相同。
第四條 申請受聘仲裁員，除了符合《仲裁法》第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)同時具備以下條件：
?。ㄒ唬釔壑俨檬聵I(yè)，志愿為社會提供仲裁法律服務(wù)。
?。ǘo違法違紀(jì)以及違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。
?。ㄈ┥眢w健康，能夠保證從事仲裁工作的時間。
?。ㄋ模┠挲g在65周歲以下。
?。ㄎ澹┎煌殬I(yè)、專業(yè)領(lǐng)域仲裁員的學(xué)歷、資歷等應(yīng)符合：
1、律師：具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，辦案經(jīng)驗豐富。
2、退休、離職法官：具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事民商事審判或者研究五年以上，退休、離職不超過三年。
3、法律教學(xué)、研究工作者：具有副教授、副研究員以上高級職稱，專門從事民商事法律的教學(xué)或者研究工作。
4、經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作者：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)高級職稱，從事經(jīng)濟貿(mào)易等工作滿八年，具有相關(guān)法律知識。
5、其他法律工作者：具有法律本科以上學(xué)歷或者已取得國家司法資格證書，具有本專業(yè)高級職稱，從事立法、執(zhí)法、法務(wù)工作滿八年。
第五條 申請人向本會提出申請時應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）申請書；
?。ǘ┓现俨脝T條件的各項有效證明；
?。ㄈI(yè)學(xué)術(shù)成果；
?。ㄋ模┧趩挝怀鼍叩膫€人品行鑒定材料及意見；
?。ㄎ澹┍緯枰峤坏钠渌牧?。
第六條 首次申請的申請人應(yīng)當(dāng)填寫《青島仲裁委員會仲裁員審批登記表》，連同本辦法第五條規(guī)定提交的材料報本會進行初步審查。初步審查合格后，本會將組織申請人進行聘前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。對曾聘任為仲裁員的，由本會對其履職情況進行全面綜合考評。經(jīng)考試或者綜合考評合格擬聘為仲裁員的，由本會辦公室提交本會全委會議審議。
第七條 全委會議審議通過聘任為仲裁員的，本會向其頒發(fā)聘書和仲裁員證，并通過媒體向社會公告。
第八條 本會對仲裁員建立個人檔案，作為年度考核以及是否續(xù)聘的根據(jù)。檔案內(nèi)容包括：
(一)個人的基本情況；
(二)辦案數(shù)量和質(zhì)量評價情況；
(三)建議立案情況；
(四)參加本會各項活動情況；
(五)獎懲情況；
(六)應(yīng)當(dāng)記入個人檔案的其他情況。
第三章 仲裁員的權(quán)利與義務(wù)
第九條 仲裁員的權(quán)利
(一)按照《仲裁法》和《章程》、《仲裁規(guī)則》賦予的權(quán)力辦理仲裁案件；
(二)對本會工作提出意見和建議；
(三)按規(guī)定獲取辦案酬金及補貼。
第十條 仲裁員的義務(wù)
(一)積極宣傳《仲裁法》及仲裁法律知識，認真完成本會交辦的有關(guān)工作；
(二)接受本會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
(三)服從本會全委會和主任會議作出的決定，接受本會、當(dāng)事人和社會各界的監(jiān)督；
?。ㄋ模┰谑状伍_庭時作出公正辦案承諾；
?。ㄎ澹┎脹Q作出后對信訪當(dāng)事人釋法答疑。
第四章 仲裁員的培訓(xùn)
第十一條 仲裁員應(yīng)當(dāng)參加本會要求的各類培訓(xùn)。
第十二條 仲裁員應(yīng)當(dāng)參與仲裁理論與實務(wù)的調(diào)查研究，完成本會指定的調(diào)研任務(wù)，撰寫有關(guān)調(diào)研文章。
第五章 仲裁員的考核
第十三條 本會對仲裁員的執(zhí)業(yè)情況予以考核，考核結(jié)果作為仲裁員獎懲和聘任的依據(jù)。
第十四條 考核分為綜合考核和日常考核。綜合考核每年度進行一次，內(nèi)容包括仲裁員培訓(xùn)、調(diào)研、參加宣傳咨詢、個案考評、案件信訪、裁決被司法糾正等各方面情況。日?？己藶閭€案考核。
第六章 仲裁員的獎懲
第十五條 建立仲裁員表彰獎勵制度。仲裁員有下列情形之一的，本會將根據(jù)其貢獻大小，予以表彰獎勵：
(一)熱愛仲裁事業(yè)，積極開展仲裁宣傳、規(guī)范合同、落實仲裁條款工作，成績顯著；
(二)公正辦案、及時結(jié)案、當(dāng)事人滿意， 在提高“三率” （快速結(jié)案率、調(diào)解和解率、自動履行率），實現(xiàn)“三無”（無超期審理案件、無被司法糾正裁決、無投訴）方面成績突出；
(三)為仲裁事業(yè)發(fā)展提出合理化建議并取得明顯的社會效益；
(四)在仲裁學(xué)術(shù)研究方面有顯著成就；
(五)積極參加本會其他活動，發(fā)揮重要作用。
第十六條 仲裁員有下列情形之一的，本會將視情節(jié)予以通報批評、解聘或者除名：
(一)指使當(dāng)事人及與案件有關(guān)的其他人員為其謀取私利的；
(二)泄露案件秘密的；
(三)隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，給仲裁案件審理造成不良影響的；
(四)無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)事人選定、本會主任指定從事仲裁工作的；
(五)兩次以上不參加本會培訓(xùn)的；
(六)嚴(yán)重違反本會《仲裁庭案件審理程序》規(guī)定的；
(七)不執(zhí)行本會全委會或者主任會議決定的；
(八)違反《仲裁員行為規(guī)范》規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；
(九）其他應(yīng)當(dāng)予以懲戒的行為。
第十七條 仲裁員被兩次通報批評的予以解聘。
仲裁員有《仲裁法》第三十八條規(guī)定情形的，予以除名。
第十八條 仲裁員的獎勵，由本會辦公室提出書面意見，經(jīng)本會主任會議決定給予表彰，經(jīng)提請本會全委會決定，授予榮譽稱號。
仲裁員的懲戒，由本會主任會議決定予以通報批評，經(jīng)提請本會全委會決定予以解聘、除名。
仲裁員被除名的，除名決定予以公告。
第七章 附 則
第十九條 本辦法自公布之日起施行。
