去年12月24日，一名網(wǎng)友發(fā)帖稱安徽黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘為領導子女專設，引起網(wǎng)民熱議。1月3日，徽州區(qū)招聘工作負責人表示，除原定于1月3日進行的面試已經(jīng)在2日公告取消外，此次事業(yè)單位招聘方案目前也已全部終止。當?shù)貙⑼晟普衅腹ぷ鳎匦陆M織實施。（1月4日《京華時報》）

針對網(wǎng)上對徽州區(qū)事業(yè)單位招聘“完完全全為領導子女專設”的質疑，當?shù)厝松缇诸I導曾經(jīng)強調，招聘是“嚴格按照國家事業(yè)單位人員招聘有關政策執(zhí)行”的。既然如此，招聘的結果就應該有效?，F(xiàn)在“招聘方案全部終止，重新組織實施”，顯然侵犯了已經(jīng)獲得面試資格的考生的權益。

再新的政策也不能影響到其出臺前，這是最基本的常識。既然“此次招聘工作在省最新政策出臺前就已經(jīng)進行”，現(xiàn)在引起了網(wǎng)絡質疑就“有必要積極主動與新的辦法相一致”，這樣的做法于理不合。除非證明此前的“招聘”非法，否則現(xiàn)在的“取消招聘”就是錯誤的。

在當?shù)厝松绮块T的嘴里，此次招聘不但沒有“因人設崗”，而且工作崗位“工作條件差、工資待遇低”。照這樣的說法，那些入圍的考生不但不是靠關系進入公務員隊伍的作弊者，而且還是獻身貧困地區(qū)的英雄。他們絕對都是問心無愧，這樣的招聘結果理應堅持。如果招聘說取消就取消，入圍者應該通過法律渠道主張自己的權益，否則，難免讓人懷疑心里有鬼。

不管怎樣，一次被人質疑為“因人設崗”的招聘，一個莫名其妙的“取消招聘”決定，兩個中間必然有一個是錯的?！罢衅浮狈险?，“取消招聘”還符合政策，這種“翻手為云，覆手為雨”把國家政策玩弄于股掌之上的做法令人失望。人還是那些人，關系還是那些關系，在“永遠有理”的官員手里，今后再“高標準，嚴要求”地組織招聘工作，也很難讓人相信結果能夠公正。